Téma: ‘vállalat’

Halász Rózsa, coach (LTC)

2010. június 21. Coach

Halász Rózsa

Hiszek a változásban, amit minden ember el tud érni, de ehhez alkalmanként segítségre van szüksége.

Coachként nyitott szívvel és partnerként segítek:

•       a  feladatok  és szerepek újrafogalmazásában, átalakításában
•          abban, hogy más „megvilágításban” lássa saját helyzetét
•          a változáshoz szükséges érzelmi energiát képes legyen befektetni.

E folyamatban az egyén vagy  munkahely nyeresége az, hogy az egyéni változások összessége a szervezet vagy család változását fogja eredményezi.

Coach folyamatom nem varázslat,  csupán a változás útján elért új eredmény.  Tapasztalatom és eredményeim vannak a gazdasági folyamat coachingolásában.

Elérhetőségeim: mindfocus@chello.hu +3630 9858 333

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Dobák Klára, coach (LTC)

2010. június 14. Coach

Dobák Klára

„Az emberek mindig a körülményeket okolják azért, mert ott tartanak, ahol tartanak. Én nem hiszek a körülményekben. Azok az emberek jutnak előre a mai világban, akik nekiindulnak és megkeresik.” George Bernard Shaw

Nem az a legfontosabb dolog az életben, hogy hol vagy, hanem az, hogy hova szeretnél eljutni.

Több éves vezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám fókuszában mindig az ember, mint erőforrás áll, amely hegyeket tud mozgatni, ha ismerjük a hozzájuk vezető utat. Már –már szenvedélyemmé vált ez az útkeresés, segítség/ támogatásnyújtás munkatársaim, ügyfeleim számára.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , , , 1 hozzászólás »

Langer Zsuzsanna, coach (LTC)

2010. június 8. Coach

Langer Zsuzsanna

„Ez már annyira mély, hogy vicces!” (W.E.)
Ez az a mondat, ami engem elhangzása óta továbbsegít egy-egy kritikus szituációban. Amikor nem látom a jót a nehézségben, nem látom, hogy a nehézség tulajdonképpen jó! Kihívás, amire megvan a válaszom, néha több lehetséges válaszom is, de előfordul, hogy  nehéz előcsalogatni ezeket. Mindannyiunkban megvan egy a fentihez hasonló mondat, ami előhívja a megoldást. Elég csak megkeresni! Vallom, hogy mindenki képes és csakis mindenki önmaga képes saját személyes céljainak felismerésére és az ehhez vezető út megtalálására.

Az én feladatom mint coach, hogy néhány tudatosan támogatott beszélgetés folyamán ügyfelem  felszínre hozza célját és a mondatot, az eszközrendszert ami e célhoz vezet. Mint a bánya mélyén rejlő drágakövet! (tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , 1 hozzászólás »

Hettyey János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Felelős munkatársként, felsővezetőként komoly cégek működését sikerült testközelből megfigyelnem, illetve irányítanom. Munkám során rálátásom volt arra, milyen sok buktatója van egy adott cég vagy személy sikerének.

Szakmai tapasztalatom elsősorban az üzleti szférában szereztem, az évek során egy neves könyvvizsgáló cégnél, egy pénzintézetnél, valamint a MASPED cégcsoportnál dolgoztam.

A coaching munkám során segíteni szeretnék az egyes személyeknek, illetve rajtuk keresztül akár egy egész közösségnek (legyen az magán- vagy üzleti szféra) abban, hogy egy adott élethelyzetben meg tudjanak birkózni az előttük tornyosuló feladatokkal, dilemmákkal. Segíteni abban, hogy együtt megfogalmazzuk az ügyfeleim által elérni kívánt célt, majd pedig a közös munkánk eredményeként a cél megvalósításra is kerüljön.

Úgy érzem, az eddig megtett életutam, a széles látóköröm, valamint a személyiségem alapján rendelkezem azzal a tapasztalattal és ismerettel, amelyek biztosíthatják az ügyfeleimnek az imént említett cél megvalósítását.

Elérhetőségem: hettyey@gmail.com

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Enesei János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Coacholáskor két célnak kell a szemem előtt lebegnie:

Először is,  segíteni akarok tevékenységemmel az embereknek, hogy egy  boldogabb, és teljesebb életet tudjanak élni, értékesnek érezzék magukat.

Másodszor tükörként megmutathassam az egyén képességeit, korlátait. Önismeretét segítsem.  Kimondassam vele céljait. Megvizsgáljuk, hogy honnan indult,  most hol tart, és mikor éri el. Megtaláljuk a legrövidebb utat.  Ehhez a hosszú távú elkötelezettségét kell megszerezzem. Ösztönös viselkedésből tudatos viselkedési formát csinálunk. Más utakat lehetőségeket feltárunk   problémái megoldásához. Fejlesztendő területet meghatározzuk. Célom, hogy ezt  ne mint ránehezedő követelményt élje meg, hanem ezt  egy magasabb, teljesebb „létformába „ lépésként.

Én magam , megfigyelek, összegzek, kezelési javaslatot fogalmaztatok  meg vele, majd rávezetem, elérem, hogy ő ezt az utat bejárni is akarja. Fontos, hogy ajándéknak tekintsem a bizalmukat és erre a bizalomra vigyázzak. Nyitott, empatikus, és érzékeny legyek minden rezdülésükre.

Belső coach

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Sylvia, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Vízió, szenvedély, cselekvés

Ha van szenvedélyed plusz víziód, de nem cselekszel: álmodozol.
Ha van víziód plusz cselekszel, de nincs szenvedélyed: középszerű leszel.
Ha van szenvedélyed plusz cselekszel, de nincs víziód: el fogsz jutni  valahova, de azt veszed majd észre, hogy nem a megfelelő célt érted el. Marilyn King

Integrál szemléletű coachként, szervezetfejlesztői és tréneri tapasztalattal, az általam vezetett kreatív beszélgetéseink fókuszában:

  • belső világod és a környezeted
  • motivációid és tetteid közti összhang megvalósítása áll.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »
|
RSS Feediratkozz fel!
Kövess Twitteren is!Kövess Twitteren is!

  • Coaching tippek hírlevél