Illés Andrea

“Nem érdekel, hogy miből élsz.

Azt akarom tudni, hogy mire vágysz,

és hogy mersz-e találkozni szíved vágyakozásával”

(Oriah Hegyi Álmodó öreg indián szavai)

A coachingnak rólad kell szólnia. Én csak a segítő vagyok az utadon, de a lényeg Te vagy.

Ha az életed bármely területén elakadtál keress meg és én segítek megtalálni a helyes ösvényt,  hiszen a megoldás már benned van.

Elérhetőségem: hcc.coaching@gmail.com

Zachár Mónika

Amikor először jártam coachingon kicsit idegenkedtem a módszertől. Meglepően kellemes élményben volt részem.  Nyugodt, kellemes találkozó keretében oszthattam meg gondolataimat, és érzéseimet, a munkámról és magánéletemről.

Megtetszett. Biztonságban éreztem magam, elképzelhettem a lehetetlent. Felső vezetőként az ember többnyire magányosnak érzi magát gondolatai, érzései, tapasztalati között. VÁLTOZÁSRA volt szükségem, mind a magánéletemben, mind a munkámban. Gazdagító, és kifizetődő élményt kaptam. A Coaching egy tökéletes befektetés, valamint egy támogató eszköz az ember személyes és szakmai fejlődésének fejlesztése és céljainak elérésére érdekében.

Az elmúlt években felső vezetőként részt vettem és tapasztalatokat gyűjtöttem, szervezetfejlesztésben, kiválasztás-interjúztatásban, csapatépítésben, mediálásban és coachingban. Ezeken a területeken folyamatosan képeztem magam.  A tanulás számomra ma is fontos, a változásom része.

Nem az számít, amit mondasz, csak amit teszel. Ez a hiteles vezetés. Ez a bizalom útja.

2009-ben döntöttem úgy, hogy szélesebb körben megosztom a tudásomat és a tapasztalataimat.  Most már szabadúszóként segítem a hozzám fordulókat. A Te és/vagy céged változásához figyelmemmel, jelenlétemmel, összpontosításommal, szakmai tudásommal, szakmám és az emberek iránti szeretetemmel, több éves gyakorlatommal, Corporate coachinggal, NLP mester-NLP coachinggal, szervezetfejlesztéssel, konfliktuskezeléssel, emberközpontú vezetői tréninggel, vezetői coachinggal tudok hozzájárulni. A coaching üléseim bizalomra épített beszélgetések.

A másik szakterületemet a magánéletem szülte. Mint két gyermekes (19év, 17év) családanya döbbentem rá, hogy mennyire fontos a szülő-gyermek közötti jó kapcsolat kialakítása és fenntartása. Gyermekeim baráti köréből, sokan  fordulnak hozzám segítségért. A központi téma az elfoglalt, szakmájukban, vezető szerepükben feloldódott szüleikkel való kapcsolat javítása. Ebben segítek coachinggal és a szülő-nagykamasz/fiatal felnőtt közötti mediálással.

Elérhetőségem: +36 20 246 4782  zachar.monika@mannaz.hu

Gyeneiné Zaka Rita

“… végül is a problémában ismerhetjük fel minden fejlődés motorját, s így fogjuk fel, hogy minden probléma kihívás, s hogy cselekedve kell átélnünk ahhoz, hogy megoldhassuk, s megválthassuk problémásságától.”

/Thorwald Dethlefsen/

Coachként ebben a megoldáskeresésben és cselekvésben tudlak segíteni inspiráló kérdéseimmel, megértő figyelmemmel, pozitív szemléletemmel.

INSPIRÁLÓ – mert ösztönöz, hogy más szemszögből is ránézz a kihívásra és tegyél egy lépést

MEGÉRTŐ – mert a benned rejlő lehetőségeket csak te bontakoztathatod ki a saját tempódban

POZITÍV – mert előrevisz, ha a jó dolgokra vagy fogékony magadban, másokban és a világban

Elérhetőségeim: zakarita.coaching@gmail.com vagy 06 30 531 1667

K. Pusztai Mónika

Gyermekként még hittem az álmokban, hogy minden lehetséges, tele voltam energiával és lelkesedéssel. De vajon hova tűnt el a hitem az évek során? Gyakran úgy éreztem, hogy nem úgy működnek a kapcsolataim, a munkám, az életem, ahogy szerettem volna, és közben elfelejtettem, hogy voltak álmaim. Pedig ezek az álmok nem vesztek el, csak mélyen elrejtették őket a saját életem történései, és az őseim fájdalmai.

Végigjártam ezt a keresést, ami nem volt mindig könnyű, és most már ismét elmondhatom, hogy vannak álmaim és céljaim!

Hiszek abban, hogy mindenkiben ott van a benne lévő lehetőség a jobb Életre, és megvannak az erőforrásai ennek megvalósítására. Céljaim közül az egyik, hogy megmutassam a hozzám forduló embereknek az ehhez vezető utat. Alapvégzettségem humánszervező, tanultam pszichológiát, felnőttképzést, és az élethosszig tartó tanulás fontosságát. A személyiségfejlesztés már régóta foglalkoztat, ehhez sajátítottam el a Hellinger családállítás és a coaching módszerét. A munkaközvetítőként eltöltött többéves tapasztalatom hozzásegít ahhoz, hogy empátiával forduljak azokhoz az emberek felé, akik életük egy nehéz időszakában vannak és keresik a megoldást.

Ha úgy érzed, hogy rálépsz erre az útra, várlak szeretettel! Orosházán és Szegeden is dolgozom.

Elérhetőségeim: E-mail: monika.pusztai.coach@gmail.com,
Tel:+36 20 356 22 71

Vadler Zita

1973.03.24-én születtem Budapesten. Három gyermekem van, az ő megszületésükig külkereskedő voltam, már abban a munkában is a kapcsolatépítés vonzott, de a kislányaimmal töltött itthoni évek alatt új hivatást választottam. Elsősorban asztrológusnak tartom magam, ám az asztrológia egy nagyon verbális tudomány. Munkám során sokszor érzem úgy, hogy célszerű más módszereket (kineziológiai oldást, rendszerállítást, archetípus kártyát) is alkalmaznom, annak érdekében, hogy ügyfelem minél közelebb kerülhessen problémája megoldásához, és így nagyobb megelégedéssel távozzon.

Minden asztrológust jobban érdekeli, saját személyiségénél fogva jobban vonzódik az asztrológia bizonyos ágaihoz. Itt áll egy felsorolás arról, hogy én mely területeken szeretnék segítséget nyújtani a hozzám fordulóknak:

1. személyiség rajz: azért szükséges elkészíttetnünk egy személyiség jellemzést, mert gyakran másként látjuk magunkat, mint ahogy a külvilágban megjelenünk. Sok problémánk megoldása egyértelműen csak mibennünk rejlik.
2. születésnap horoszkóp: minden évben más feladatokkal kell szembenéznünk, születésnapunk tájékán apró részleteiben megváltozhat a sorsunk. Szerencsés az az ember, aki segítséget kap abban, hogy milyen irányokban várhat zöld jelzést az adott évben és merre nem érdemes indulnia, mert úgyis korlátokba ütközik.
3. párkapcsolati elemzés: életünk kapcsolatok bonyolult szövevénye, állandóan tanulunk egymástól valamit. Ez nem mindig könnyű folyamat. A párkapcsolati elemzés ahhoz nyújt segítséget, hogy kihez hogyan érdemes viszonyulnunk. Van aki nem a szóból ért, pedig a statisztikák szerint leggyakrabban így közelítünk egymáshoz, nem használjuk a kommunikáció azon csatornáit, amelyek sokkal hatékonyabban működnek az adott kapcsolatban. A környezetünkben élő minden emberrel megvizsgálható viszonyunk milyensége: szülő-gyermek, tanár-diák, főnök-beosztott, barát-barát, férj-feleség, testvér-testvér… kapcsolata egymással.
4. egészségügyi horoszkóp: hitem és tapasztalatom szerint a betegségeket nem véletlenül kapjuk meg, lelki tényezők és genetikai hajlamok (nem csak fizikai) okozzák. Érdemes megvizsgálni, hogy mi áll a csillagok szerint egy-egy betegség hátterében, sokszor, ha tudatosítjuk a problémát gyorsabb gyógyulás várható.
5. családtervezés: mindannyian tudjuk, hogy nem csak a biológiai középidőben képesek a nők gyermeket foganni. Asztrológiai módszerekkel feltárható egy esetleges késedelmes teherbeesés lelki oka illetve kereshető olyan időpont, amikor a gyermek fogantatása sokkal biztosabb, mint más napokon.

Célom, hogy úgy segítsek, hogy a nehézséggel küzdő ember megtalálhassa azt az utat, amiért megszülettet. Nem ígérem, hogy ez egy könnyű folyamat, mert személyiségünk árnyoldalaival mindenképpen szembe kell néznünk ahhoz, hogy a valóságot meglássuk.

Elérhetőségeim: vadler@kristalyklima.hu, weboldalam: www.vadlerzita.5mp.eu

Először is,  segíteni akarok tevékenységemmel az embereknek, hogy egy  boldogabb, és teljesebb életet tudjanak élni, értékesnek érezzék magukat.

Másodszor tükörként megmutathassam az egyén képességeit, korlátait. Önismeretét segítsem.  Kimondassam vele céljait. Megvizsgáljuk, hogy honnan indult,  most hol tart, és mikor éri el. Megtaláljuk a legrövidebb utat.  Ehhez a hosszú távú elkötelezettségét kell megszerezzem. Ösztönös viselkedésből tudatos viselkedési formát csinálunk. Más utakat lehetőségeket feltárunk   problémái megoldásához. Fejlesztendő területet meghatározzuk. Célom, hogy ezt  ne mint ránehezedő követelményt élje meg, hanem ezt  egy magasabb, teljesebb „létformába „ lépésként.

Én magam , megfigyelek, összegzek, kezelési javaslatot fogalmaztatok  meg vele, majd rávezetem, elérem, hogy ő ezt az utat bejárni is akarja. Fontos, hogy ajándéknak tekintsem a bizalmukat és erre a bizalomra vigyázzak. Nyitott, empatikus, és érzékeny legyek minden rezdülésükre.

Belső coach

A folyamat célja
Ebben a képzésben a coaching alapelveivel és eszközeivel ismerkednek meg, azokat gyakorolhatják a résztvevők. Az alap eszköztár a tudatos beszélgetésvezetés és a coaching folyamat strukturálása – ezen belül:

• személyiségtipológiák,
• megoldásorientált NLP,
• mediáció
• Tranzakció Analízis,
• Rendszerfelállítás,

Cél, hogy a résztvevők az eszközöket konkrét saját (ill. saját munkahelyi) esetek feldolgozásán keresztül ismerjék meg. A folyamat alapja, hogy mindent kipróbálunk, amiről szó esik. A kipróbálás egymáson, élő és éles coaching helyzetekben történik.

A coaching szemléletű tanácsadás képzési folyamat eredményei

A képzés végén a résztvevők nagy magabiztossággal tudják elkülöníteni a direkt tanácsadás, a tréning és a coaching módszereit egymástól, el tudják dönteni, hogy mikor melyikre van szükségük, felkészültek arra, hogy a munkájuk során a legmegfelelőbb módszert tudják alkalmazni.

A résztvevők a napi tanácsadói munkában képessé válnak:

• a hozzájuk forduló ügyfelekkel folytatott beszélgetések bizalmi légkörét kialakítani
• saját nyelvezetük formálásával, a beszélgetőpartnert egy pozitív, aktív nyelvezet használatára motiválni
• a problémaorientált beszélgetéseket megoldás-orientáltba átváltani
• a beszélgetéseket megfelelő eszköztárral, jól alkalmazott feltáró és segítő kérdésekkel, segítő visszajelzésekkel és tükrözéssel előre mozdítani
• ki nem mondható pontokat, nem nyelvi megjelenítési eszközök használatával felderíteni és a beszélgetőpartnernek a helyzet átlátására megadni
• a családi, ill. szervezeti, munkahelyi jelenségek korrekt leképezésére
• a rejtett jelenségek (hierarchia, „első”-ség, rivalizálás) feltárására és megértésére
• az általuk feltárt jelenségek, problémák korrekt és kiegyensúlyozott kommunikálására az érintettek felé
• a problémákhoz kapcsolódó megbeszélések moderálására, facilitálására
• A coaching képzési folyamat fontos melléktermékei
• jobb önismeret a képzésben résztvevők számára
• tisztább, egyértelmű kommunikáció
• eredményesebb tanácsadói fellépés

A képzés során elsajátított képességek

Coach-nyelvezet:

• rapport-kommunikáció (érzékszervi csatornák elve alapján)
• feltáró kérdezés, segítő kérdezés, tükrözés
• segítő visszajelzés
• pozitiv és aktív nyelvezet
• megjelenítési eszközök használata (szimbolika, játékosság jelentősége, eszközök)

Strukturálás:

• megoldásorientáció
• motiváció
• munkahelyi és életjelenségek, kapcsolatrendszer feltárásának módszerei
• beszélgetés strukturálás

Coaching beavatkozások:

• alapintervenciók a mélyebb feltáráshoz és jobb megértéshez
• alapintervenciók a megoldásorientált beszélgetésben

A coach-képző folyamat felépítése

A coaching maga strukturált folyamat, a képzés is a hagyományos coaching folyamat felépítésével, eszközeivel, módszertanával zajlik. Ezért a képzés nem intenzív információ átadás, hanem heti találkozások folyamán és gyakorlati példákhoz, megoldandó feladatokhoz kapcsolódó tanulási folyamat.

Találkozások száma: 15 alkalom. Alkalmanként 4 órás 1 szünetes folyamat. A folyamat körülbelül 4 hónapon belül bonyolítható le.

A résztvevők számára a további felkészülési igény: heti minimum 1 óra, esetmunka egymással (résztvevők) és kollégákkal és/vagy konzultáció az oktatóval. A résztvevők folyamatos munkakapcsolatban vannak a képzővel, a napi munkájukban felmerülő kérdésekben, problémákban, problémás esetekben rendszeresen konzultálnak.

A képzés díja

A képzés díja mindösszesen 150.000 Ft  (Vagy részletfizetéssel 3×60.000 Ft) A résztvevők a díjat havi részletekben tudják fizetni. A díj tartalmazza a mindenkori találkozásokra kiadott írásos anyagokat, vizsga napot, ill. a vizsga teljesítményhez kapcsolódó egyéni visszajelzést, diplomát, folyamatos szupervíziót és a folyamat lezárulta után is a személyes konzultáció lehetőségét (telefonon, mailben) emberként, coachként, ha a helyzet megkívánja.

A képző

Wiesner Edit EAS coach (European Assossiation for Supervision and Coaching). Edit alapvégzettségét Bécsben szerezte közgazdász-szociológusként. A Hágeni Távegyetem szervezet- és munkapszichológiai szakán folytatott további tanulmányokat. EAS coach (tranzakcióanalízis, TA alapú egyéni és szervezeti coaching, valamint családterápiás tanulmányaira alapozva), ill. NLP coach és mediátor (NLP alapú coaching, NLP alapú mediátor és szervezeti, kompetencia alapú fejlesztő munkáira alapozva) Szakmai továbbképzések keretében diplomát szerzett csoport dinamika és tréning módszertan témában, mediátorként, család terapeutaként, ericsoni hipnoterapeutaként, és rendszer felállítóként. Nemzetközi diplomával alakít ki és képez ki kompetencia alapú felmérési programokra (AC).