Téma: ‘fejlesztő coaching’

Szigethy Ferenc, coach (LTC)

2010. július 25. Coach

Szigethy Ferenc

A coaching ülések alkalmával legtöbbször a szervezeti változásokból, az érdekellentétekből és a kommunikációs problémákból felmerülő helyzetekre keresek megoldást ügyfeleimmel. A beszélgetések során az ügyféllel és problémájával történő azonosulást követően közösen mozdítjuk a megoldások irányába a gondolatmenetet.

A közös munka alatt a coachee felidézi döntési helyzeteit, a munkahelyi feladatokat és folyamatokat. A beszélgetéseken ügyfeleim egy külső és objektivitásra törekvő szemlélő segítségével új megvilágításba helyezhetik szervezeti viselkedésüket, döntéseiket és megérzéseiket annak érdekében, hogy hatékonyabb és gördülékenyebben tudják megoldani feladataikat a későbbiekben.

Fontos számomra, hogy a tanulási folyamatot követően ügyfeleim tudatos lépésekkel haladjanak az általuk meghatározott cél irányába, a beszélgetés során meghatározott lépésekkel és a fókuszba helyezett erőforrások felhasználásával.

Elérhetőségeim: telefon: +36 20 3190 293, email: szigethy@t-email.hu

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Orosz Kriszta, coach (LTC)

2010. július 6. Coach

Orosz Kriszta

Orosz Kriszta

„ A legfontosabb oka annak, hogy nem kapsz válaszokat, nem más, mint hogy fel sem tetted a kérdéseket” Richárd Bach

Sok éve toborzás – kiválasztással foglalkozom és sokszor tapasztaltam munkám során, hogy sokan nem kérdeznek maguktól semmit, vagy ha kérdeznek nem a jó kérdéseket teszik fel.
Hiszem, hogy az emberek megérzik a változás szükségességét, és ha most ezt olvasod, nem véletlenül teszed. És azt is hiszem, hogy együtt könnyebb. Közösen fejlődhetünk, változhatunk és megkereshetjük a megfelelő kérdéseket és rájuk a válaszokat.

Sok mindenben hiszek még:
az őszinteségben,
a nyitottságban,
a bizalomban,
a hűségben,
a titokban,
a nevetésben,
a tiszteletben.

Ha úgy gondold Te is, akkor örömmel segítek.
Elérhetőségem: krisztaorosz@gmail.com

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Müller Katalin, coach (LTC)

2010. június 22. Coach

Müller Katalin

Minden élethelyzet egy csoda és lehetőség egyben, hogy megélve gazdagabbak lehessünk!

Coachként abban támogatlak, hogy a benned rejlő értékeket, tehetséget, erőt és szeretetet felfedezve, saját felismeréseidből kiindulva megtaláld a válaszokat kérdéseidre, a megoldást problémáidra.
Az általam vezetett beszélgetések során megmozgatjuk azokat a belső energiáidat, amelyek segítségével felismerheted motivációidat, céljaidat és azok megvalósításának benned rejlő lehetőségeit.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Dobák Klára, coach (LTC)

2010. június 14. Coach

Dobák Klára

„Az emberek mindig a körülményeket okolják azért, mert ott tartanak, ahol tartanak. Én nem hiszek a körülményekben. Azok az emberek jutnak előre a mai világban, akik nekiindulnak és megkeresik.” George Bernard Shaw

Nem az a legfontosabb dolog az életben, hogy hol vagy, hanem az, hogy hova szeretnél eljutni.

Több éves vezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám fókuszában mindig az ember, mint erőforrás áll, amely hegyeket tud mozgatni, ha ismerjük a hozzájuk vezető utat. Már –már szenvedélyemmé vált ez az útkeresés, segítség/ támogatásnyújtás munkatársaim, ügyfeleim számára.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , , , 1 hozzászólás »

Kovács Ildikó, coach (LTC)

2010. június 13. Coach

Kovács Ildikó

Coachként, olyan magánszemélyek támogatására koncentrálok, akik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat. A coaching módszerét az egyén élethelyzetéből, személyiségéből kiindulva gyakorlom. Életünk során, számtalan területen kell helytállnunk. A családunkban, mint gyerek, mint szülő, apa, anya. A párkapcsolatainkban, mint férj, feleség, barát, barátnő. A munkahelyünkön, mint beosztott, főnök.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

3. heti szupervízió és 4. heti ajánló

2010. június 8. Wiesner Edit

A lement két hét tanúsága szerint nagyon izgalmas a különböző vizsgázó kollégák
megközelítésmódját megfigyelni és a visszajelzések, a kialakuló beszélgetések,
beinduló gondolatok is élménnyé teszik a találkozókat.

Vizsga-szupervíziós csoport

A harmadik héten csak pénteken és szombaton tartunk szupervíziós-vizsga
csoportot.
A pénteki jún 11. csoportot 14-17h között tartjuk,
a szombati jún 12. találkozó 10-14h-ig tart.

Pénteken vizsgázik:
Dékány Orsolya – szigorú intellektus és játékos elme, munkafegyelem, precizitás és nagy lélek jellemzi coachként is.

Langer Zsuzsanna – született coach, aki rátermettségét nem csak a
gazdasági világból hozott tapasztalatából, hanem személyes érzékenységéből is
táplálja

Szombaton vizsgázik:
Póda Erzsébet – szenvedélyét a mélyenszántásra, bölcs és gyakorlatias
tanácsadói szerepfelfogással tartja keretben

Bolemant Éva – különleges érzékenységgel találja meg azokat az álmokat, amiket
érdemes megvalósítani és praktikus lelkesedéssel vezeti coaching üléseit

Dobák Klára – a transz. Precizitás, gyakorlatiasság jellemzik üléseit. Hangja,
tekintetete befogja, védi, vigyázza ügyfelét.

Az új téma: Az egogramm alkalmazása a coachingban.  A modell a leggyakrabban alkalmazott
kommunikációs én-ünket tárja fel. Ez a téma jól kapcsolódik a Fanita English
féle 1-es és 2-es típushoz, és a tanácsadói önvizsgálathoz is.

A 4. héten a fejlesztő coaching kerül porondra. Azon belül is a különböző
munkatársak vállalati tanulási ciklusának a feltérképezése, az értékelési
folyamatok gyakorlata, a shadow coaching ajánlatba foglalása.

Bátran kérdezz, mondjad, ami a szívedet nyomja!

Wiesner Edit, Tel: 30/9295577, info@coachok.hu

Kategória: Rendezvényeink Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Langer Zsuzsanna, coach (LTC)

2010. június 8. Coach

Langer Zsuzsanna

„Ez már annyira mély, hogy vicces!” (W.E.)
Ez az a mondat, ami engem elhangzása óta továbbsegít egy-egy kritikus szituációban. Amikor nem látom a jót a nehézségben, nem látom, hogy a nehézség tulajdonképpen jó! Kihívás, amire megvan a válaszom, néha több lehetséges válaszom is, de előfordul, hogy  nehéz előcsalogatni ezeket. Mindannyiunkban megvan egy a fentihez hasonló mondat, ami előhívja a megoldást. Elég csak megkeresni! Vallom, hogy mindenki képes és csakis mindenki önmaga képes saját személyes céljainak felismerésére és az ehhez vezető út megtalálására.

Az én feladatom mint coach, hogy néhány tudatosan támogatott beszélgetés folyamán ügyfelem  felszínre hozza célját és a mondatot, az eszközrendszert ami e célhoz vezet. Mint a bánya mélyén rejlő drágakövet! (tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , 1 hozzászólás »

Lakner Szilvia, coach (LTC)

2010. június 6. Coach

„A kulcs, amely belső életünket nyitja, bennünk van. Kell azonban egy külső személy, egy szó, egy gesztus, a kapcsolat sűrűsége, hogy érintésre felcsendüljön bennünk a mélyen megbúvó harmónia.” (André Louf )

A coaching számomra a folyamatos változás, a megújulás és fejlődés eszköze. Alapvető „ereje”egy olyan kapcsolódás, egymásra hangolódás, amelyben a kommunikáció „partneri”, a bizalom a legmagasabb fokon működik. E bizalom alapja az a feltételezés, hogy minden emberben létezik a saját sorskérdéseinek megoldásához szükséges információ, tudás és erőforrás. A coaching egy olyan „támogató” kapcsolatrendszer és folyamat, amely a fejlődés, a változás útját gyorsíthatja fel, illetve könnyítheti meg a partner számára.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Róka Judit, coach (LTC)

2010. június 5. Coach

Róka Judit

  • Hol van az a határ, amikor már váltani kell akár a munkában, akár a párkapcsolatban? Egyáltalán jó ez az irány, amerre tartasz?
  • Mit kezdj a felborult munka-magánélet egyensúlyával? Mit kezdj a megváltozott életeddel a szülés után?
  • Hogyan tudsz kijönni az új vezetőddel?
  • És Te hogyan lehetsz sikeres új vezetőként?

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Enesei János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Coacholáskor két célnak kell a szemem előtt lebegnie:

Először is,  segíteni akarok tevékenységemmel az embereknek, hogy egy  boldogabb, és teljesebb életet tudjanak élni, értékesnek érezzék magukat.

Másodszor tükörként megmutathassam az egyén képességeit, korlátait. Önismeretét segítsem.  Kimondassam vele céljait. Megvizsgáljuk, hogy honnan indult,  most hol tart, és mikor éri el. Megtaláljuk a legrövidebb utat.  Ehhez a hosszú távú elkötelezettségét kell megszerezzem. Ösztönös viselkedésből tudatos viselkedési formát csinálunk. Más utakat lehetőségeket feltárunk   problémái megoldásához. Fejlesztendő területet meghatározzuk. Célom, hogy ezt  ne mint ránehezedő követelményt élje meg, hanem ezt  egy magasabb, teljesebb „létformába „ lépésként.

Én magam , megfigyelek, összegzek, kezelési javaslatot fogalmaztatok  meg vele, majd rávezetem, elérem, hogy ő ezt az utat bejárni is akarja. Fontos, hogy ajándéknak tekintsem a bizalmukat és erre a bizalomra vigyázzak. Nyitott, empatikus, és érzékeny legyek minden rezdülésükre.

Belső coach

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Linda, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Varga Linda

“Semmi nem változtatja meg jobban az életünket, mint az önmagunknak feltett kérdések.”

(Greg Leroy)

Számomra a coaching elsősorban egy támogató, segítő folyamat. Célja, hogy ügyfelem megtalálja az életében felmerülő aktuális nehézségeire a benne rejlő válaszokat, és kitűzze az új céljait. A folyamat során az én feladatom az, hogy minden lehetőségemmel, szakmai tudásommal segítsem őt ebben.

A coaching során megismerhetjük önmagunk mélységeit, megélhetjük az ott lapuló érzéseinket, és gyakran nagy felismerésekben lehet részünk. Ezt az utat Te járod be, de én végig fogom a kezed!

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Sylvia, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Vízió, szenvedély, cselekvés

Ha van szenvedélyed plusz víziód, de nem cselekszel: álmodozol.
Ha van víziód plusz cselekszel, de nincs szenvedélyed: középszerű leszel.
Ha van szenvedélyed plusz cselekszel, de nincs víziód: el fogsz jutni  valahova, de azt veszed majd észre, hogy nem a megfelelő célt érted el. Marilyn King

Integrál szemléletű coachként, szervezetfejlesztői és tréneri tapasztalattal, az általam vezetett kreatív beszélgetéseink fókuszában:

  • belső világod és a környezeted
  • motivációid és tetteid közti összhang megvalósítása áll.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Szalai Lilla, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Szalai Lilla

„Olyan világban szeretett volna élni, ahol mindenki érti még a néma gyereket is. Magyarázkodás nélkül. Mindig bízott is benne, … hogy valamilyen különb és rejtelmesebb megértés köti össze az egyik embert a másikkal, mint a szavak és a cselekedetek. … A világ nem ért másból, mint a hangos, elnagyolt, durva jelekből. A látszatokból. Mindabból, aminek határozott formája van”; … de „fájdalmasan érezte, hogy nem tud többé tudomást nem venni erről a világról, melyben a szavak, tettek tökéletlen látszata uralkodik…”  (Ottlik Géza: Iskola a határon)

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Wiesner Edit, mester coach

2010. május 28. Wiesner Edit

Wiesner Edit

2000 óta foglalkoztat a coaching – először csak mint hivatás, később mint szemlélet és másoknak is továbbadható módszertanok sokasága. Tanulmányaimnak az NLP, a Tranzakcióanalízis és a rendszerállítás elméleti módszertanai ugyanúgy részét képezték, mint az addiktológia, hipnoterápia, családterápia, stb. 2005 óta képzek coachokat – tanácsadó szakembereket, és vállalati vezetőket a coaching eszközeire, pszichokommunikációs hátterére. Célom képzőként, hogy a coaching a hétköznapokban is, minden ember számára hozzáférhető tanácsadói támogató eszköz legyen, élethelyzettől és kihívástól függetlenül kérjék fel kollégáimat, azok akik eldöntötték, hogy változtatni szeretnének.

Fejlesztő, shadow és rövid-megoldásfókuszált coaching folyamatokat 2003 óta bonyolítok eredményesen. Német, angol és spanyol nyelven is.

Elérhetőség: wiesner.edit@lemma-coaching.hu, 30/9295577

Kategória: Executive coachOK Cimkék: , , , , , 10 hozzászólás »
|
RSS Feediratkozz fel!
Kövess Twitteren is!Kövess Twitteren is!

  • Coaching tippek hírlevél