Téma: ‘coaching’

Legyél felkészült coach te is!

2010. augusztus 9. Wiesner Edit

Szeptember elsején, szerdán 17.30h-tól ingyenes bevezető workshopot tartok a coach képzés iránt érdeklődőknek.

Annyi az irányzat, egyre több a különböző tájékoztatás, a mindenféle információ – nem csoda, ha gyűlnek benned a kérdések is. Mi a coaching, mi a lifecoaching, mitől business a businesscoaching? Miben fejleszt, miben erősít egy ilyen képzés? Mi az, amit mindenképpen elviszel, még ha nem is kezdesz bele ennek a hivatásnak a gyakorlásába?

Letölthető: Coaching GYIK – gyakori kérdésekkel (jobb egérgomb és mentés másként)

A workshopon kipróbáljuk, hogy mit is takar a coaching, elmondom a lemma coach képzések tematikáját, megismerkedünk egymással és kialakítjuk a csoportokat. A rendezvényen való részvétel nem kötelez semmire, tájékozódni tudsz a témában, benyomásokat gyűjthetsz.

A képzés szeptember közepétől indul. Délelőtti és délutáni, munka utáni csoport is lesz.

Az akkreditált képzés díja ennek a kampánynak a keretében: 150.000 Ft  (a részletfizetés lehetőségével)

Infó és bejelentkezés: info@coachOK.hu – Wiesner Edit, 30/9295577

A workshop helyszíne: 1068 Budapest, Benczúr u. 28

Akkor is szívesen látlak, ha már másutt végeztél coaching tanfolyamot – eddigi tapasztalataink alapján a gyakorlatiasság, a konkrét coaching munka és eszközök szempontjából verhetetlen a képzés, fogunk tudni neked is újat mutatni.

Szeretettel várlak!

Wiesner Edit

Kategória: Coach képzés Cimkék: , Nincs hozzászólás »

Pokornyi Mónika, coach (LTC)

2010. augusztus 6. Coach

“Egyetlen helyes gondolat megfordíthatja a sorsot.” Lucius Annaeus Seneca

Pokornyi Mónika

Coachként újra és újra megtapasztalom, hogy bizonyos rossz minták, hitek és félelmek milyen mértékben akadályozzák és nehezítik az életünket, legyen szó párkapcsolatról, karrierről vagy egészségről.

Boldog ember az, aki felismeri, hogy ezek csak “rossz minták, hitek és félelmek”, azaz gondolatok, amelyek megváltoztathatóak, és még boldogabb az, aki lép is a változtatás érdekében. A változtatás pedig könnyebb, ha van egy jó eszközöd hozzá, számomra ez a coaching.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , Nincs hozzászólás »

Szigethy Ferenc, coach (LTC)

2010. július 25. Coach

Szigethy Ferenc

A coaching ülések alkalmával legtöbbször a szervezeti változásokból, az érdekellentétekből és a kommunikációs problémákból felmerülő helyzetekre keresek megoldást ügyfeleimmel. A beszélgetések során az ügyféllel és problémájával történő azonosulást követően közösen mozdítjuk a megoldások irányába a gondolatmenetet.

A közös munka alatt a coachee felidézi döntési helyzeteit, a munkahelyi feladatokat és folyamatokat. A beszélgetéseken ügyfeleim egy külső és objektivitásra törekvő szemlélő segítségével új megvilágításba helyezhetik szervezeti viselkedésüket, döntéseiket és megérzéseiket annak érdekében, hogy hatékonyabb és gördülékenyebben tudják megoldani feladataikat a későbbiekben.

Fontos számomra, hogy a tanulási folyamatot követően ügyfeleim tudatos lépésekkel haladjanak az általuk meghatározott cél irányába, a beszélgetés során meghatározott lépésekkel és a fókuszba helyezett erőforrások felhasználásával.

Elérhetőségeim: telefon: +36 20 3190 293, email: szigethy@t-email.hu

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Hegedüs Erika, coach (LTC)

2010. július 2. Coach

Hegedüs Erika

Gyerekkorom óta kutatom az emberi viselkedést, önmagam megértésén keresztül figyelem a világ törvényszerűségeit. A mamám szerető támogatása inspirált, hogy emberekkel foglalkozzak. Érettségi után a Feng-shui rejtelmeit kutatva lakberendező végzettséget szereztem. Megtapasztaltam, hogy minőségi élethez rendet kell teremtenünk a környezetünkben, de a harmónia csak akkor párosul mellé, ha ezt önmagunkban is megteremtjük.

(tovább…)

Kategória: Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Június 26-i Civilek Éjszaka: coachOK.hu rendezvény

2010. június 27. Wiesner Edit

Június 26-án 10-18h óráig programmal, mellette párhuzamosan és utána még néhány óráig a coachOK.hu coachai egyéni ülésekkel álltak az érdeklődők rendelkezésére.

Délelőtt nyílt vizsgát tartottunk, bátor coachokkal és a szakma után érdeklődőkkel, máshol végzett képviselőivel a coaching szakmának. A szakmai bemutatkozók eredményesek voltak, a visszajelzések a coach szakmai stílusára, személyes erősségeire a látogatóinktól értékesek. A pezsgős ünneplésbe már a délutáni tanácsadói vállalkozásfejlesztési workshopra érkezőket is bevontuk.

(tovább…)

Kategória: Cikkek Cimkék: , , , , Nincs hozzászólás »

10 dolog, amit szeretnék mindenkinek elmondani, aki coachingra adja a fejét

2010. június 19. Wiesner Edit

A vizsgák kapcsán sokat gondolkodom azon, hogyan és miként tudnám a coaching vállalkozás alapjait megfogalmazni és átadni azoknak akik “ilyesmire” adják a fejüket.

Imhol egy 10-es lista, arról, hogy

#10 – Akarnod kell
#9-Először a szív… szeretem mondani – de utána rögvest a fej jön
#8 – Legyél önmagad!
#7 – Legyen okod arra amit csinálsz, legyen ez fontos számodra

#6 – Türelem rózsát terem… és igen a fránya rózsák néha nagyon lassan nőnek

#5 – Kispályázni nehezebb, mint belevágni a lecsóba
#4 – Ha te magadba nem fektetsz, akkor hogyan várod, hogy az ügyfeleid neked fizessenek
#3 – Nem mindig sikerül – és ez is rendben van
#2 – A tökéletesség egy fogalom

#1 – Ahhoz, hogy a vállalkozásod növekedhessen, neked magadnak is fejlődnöd kell

(tovább…)

Kategória: Cikkek Cimkék: , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Dobák Klára, coach (LTC)

2010. június 14. Coach

Dobák Klára

„Az emberek mindig a körülményeket okolják azért, mert ott tartanak, ahol tartanak. Én nem hiszek a körülményekben. Azok az emberek jutnak előre a mai világban, akik nekiindulnak és megkeresik.” George Bernard Shaw

Nem az a legfontosabb dolog az életben, hogy hol vagy, hanem az, hogy hova szeretnél eljutni.

Több éves vezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám fókuszában mindig az ember, mint erőforrás áll, amely hegyeket tud mozgatni, ha ismerjük a hozzájuk vezető utat. Már –már szenvedélyemmé vált ez az útkeresés, segítség/ támogatásnyújtás munkatársaim, ügyfeleim számára.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , , , 1 hozzászólás »

Kovács Ildikó, coach (LTC)

2010. június 13. Coach

Kovács Ildikó

Coachként, olyan magánszemélyek támogatására koncentrálok, akik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat. A coaching módszerét az egyén élethelyzetéből, személyiségéből kiindulva gyakorlom. Életünk során, számtalan területen kell helytállnunk. A családunkban, mint gyerek, mint szülő, apa, anya. A párkapcsolatainkban, mint férj, feleség, barát, barátnő. A munkahelyünkön, mint beosztott, főnök.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Hegyi Nóra, coach (LTC)

2010. június 13. Coach

Hegyi Nóra

„Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” Weöres Sándor

A coaching nagyon hasznos lehetőség a számodra, ha úgy érzed, hogy elakadtál, nem kerülsz közelebb a célodhoz, nem látod a következő jó lépést, elbizonytalanodtál valamiben, visszatérő problémáid vannak.

Abból indulok ki, hogy a megoldás benned van, ezért az én dolgom az, hogy téged megerősítselek és  támogassalak a kincskeresésben, saját lehetőségeid felfedezésében.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , 4 hozzászólás »

Langer Zsuzsanna, coach (LTC)

2010. június 8. Coach

Langer Zsuzsanna

„Ez már annyira mély, hogy vicces!” (W.E.)
Ez az a mondat, ami engem elhangzása óta továbbsegít egy-egy kritikus szituációban. Amikor nem látom a jót a nehézségben, nem látom, hogy a nehézség tulajdonképpen jó! Kihívás, amire megvan a válaszom, néha több lehetséges válaszom is, de előfordul, hogy  nehéz előcsalogatni ezeket. Mindannyiunkban megvan egy a fentihez hasonló mondat, ami előhívja a megoldást. Elég csak megkeresni! Vallom, hogy mindenki képes és csakis mindenki önmaga képes saját személyes céljainak felismerésére és az ehhez vezető út megtalálására.

Az én feladatom mint coach, hogy néhány tudatosan támogatott beszélgetés folyamán ügyfelem  felszínre hozza célját és a mondatot, az eszközrendszert ami e célhoz vezet. Mint a bánya mélyén rejlő drágakövet! (tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , 1 hozzászólás »

Dékány Orsolya, coach (LTC)

2010. június 6. Coach

Dékány Orsolya

Az életünk során többször kerülünk válaszút elé, ahol akár tudatosan, akár nem keressük a számunkra legmegfelelőbb irányt a továbbhaladásra. Honnan tudod, hogy jó-e az út, amin haladsz? Azt vallom, ha belső nyugalmat és kiegyensúlyozottságot érzel a döntéseid során vagy az azon vezető úton, akkor jó irányba haladsz. Ha mégsem így van, bizonytalan, esetleg tanácstalan vagy és azt gondolod, hogy:

- önmagadról többet szeretnél megtudni,
- el szeretnéd dönteni, hogy merre menjél,
- fejlődni szeretnél, de bizonytalan vagy hogyan kezdjen hozzá,
- egy olyan életszakaszba értél, ahol nem látod a megoldását egy-problémádnak,

akkor eljött az idő, hogy coach segítségével megtaláld a kérdéseidre a választ.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Lakner Szilvia, coach (LTC)

2010. június 6. Coach

„A kulcs, amely belső életünket nyitja, bennünk van. Kell azonban egy külső személy, egy szó, egy gesztus, a kapcsolat sűrűsége, hogy érintésre felcsendüljön bennünk a mélyen megbúvó harmónia.” (André Louf )

A coaching számomra a folyamatos változás, a megújulás és fejlődés eszköze. Alapvető „ereje”egy olyan kapcsolódás, egymásra hangolódás, amelyben a kommunikáció „partneri”, a bizalom a legmagasabb fokon működik. E bizalom alapja az a feltételezés, hogy minden emberben létezik a saját sorskérdéseinek megoldásához szükséges információ, tudás és erőforrás. A coaching egy olyan „támogató” kapcsolatrendszer és folyamat, amely a fejlődés, a változás útját gyorsíthatja fel, illetve könnyítheti meg a partner számára.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Vadler Zita, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Vadler Zita

1973.03.24-én születtem Budapesten. Három gyermekem van, az ő megszületésükig külkereskedő voltam, már abban a munkában is a kapcsolatépítés vonzott, de a kislányaimmal töltött itthoni évek alatt új hivatást választottam. Elsősorban asztrológusnak tartom magam, ám az asztrológia egy nagyon verbális tudomány. Munkám során sokszor érzem úgy, hogy célszerű más módszereket (kineziológiai oldást, rendszerállítást, archetípus kártyát) is alkalmaznom, annak érdekében, hogy ügyfelem minél közelebb kerülhessen problémája megoldásához, és így nagyobb megelégedéssel távozzon.

(tovább…)

Kategória: Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Hettyey János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Felelős munkatársként, felsővezetőként komoly cégek működését sikerült testközelből megfigyelnem, illetve irányítanom. Munkám során rálátásom volt arra, milyen sok buktatója van egy adott cég vagy személy sikerének.

Szakmai tapasztalatom elsősorban az üzleti szférában szereztem, az évek során egy neves könyvvizsgáló cégnél, egy pénzintézetnél, valamint a MASPED cégcsoportnál dolgoztam.

A coaching munkám során segíteni szeretnék az egyes személyeknek, illetve rajtuk keresztül akár egy egész közösségnek (legyen az magán- vagy üzleti szféra) abban, hogy egy adott élethelyzetben meg tudjanak birkózni az előttük tornyosuló feladatokkal, dilemmákkal. Segíteni abban, hogy együtt megfogalmazzuk az ügyfeleim által elérni kívánt célt, majd pedig a közös munkánk eredményeként a cél megvalósításra is kerüljön.

Úgy érzem, az eddig megtett életutam, a széles látóköröm, valamint a személyiségem alapján rendelkezem azzal a tapasztalattal és ismerettel, amelyek biztosíthatják az ügyfeleimnek az imént említett cél megvalósítását.

Elérhetőségem: hettyey@gmail.com

Kategória: BusinesscoachOK, Executive coachOK Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

CoachOK és Civilek éjszakája, 2010 június 26.

2010. június 2. Wiesner Edit

2010 június 26-án 67 civilszervezet és a coachOK-hoz hasonlatos szövetségek Budapest utcáin lesznek, hogy bemutassák tevékenységüket, szemléletüket, eszközeiket. Erre a rendezvényre a coachOK is bejelentkezett. A főhadiszállás az oktatóterem: Benczúr u. 14, 1068 Budapest, a reméljük kellemes nyári estén a Városliget, Oktogon, Liszt- és Vörösmarty terek környékén tudunk coaching beszélgetéseket lefolytatni.

A coaching iránt érdeklődő, saját témáját coachingba hozó ügyfeleket az info@coachok.hu mail címen várjuk.

A rendezvény jegyében egész napos rendezvényt tartok (10-16h) – ahol a coaching marketingjét, a coaching és más tanácsadó, segítő szakmák gyakorlóinak a vállalkozáshoz kapcsolódó alapkérdéseit beszéljük át, állítjuk fel. Célom, hogy aki eljön, annak utána legyen határozott elképzelése arról, hogy milyen formán és miből szeretne megélni, mire akar specializálódni, milyen árat ad a szolgáltatásának, hogyan/milyen értékesítési csatornákon tudja népszerűsíteni magát. Ha valamilyen hiedelemből, értékrendből fakadó elakadása van, akkor azon coachingban, beszélgetésben, állításban és EFT-vel is például dolgozunk.

A részvétel feltétele: bejelentkezés és utána lehetőség szerint coachként a civilek éjszakájában a részvétel.

Kérlek, hogy a rendezvényt és részvételünket a saját csatornáidon hirdessed. Köszönöm.

Kérdezz, mondjad!  Wiesner Edit 30/9295577, info@lemma-coaching.hu

Kategória: Rendezvényeink Cimkék: , , , , , Nincs hozzászólás »

Enesei János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Coacholáskor két célnak kell a szemem előtt lebegnie:

Először is,  segíteni akarok tevékenységemmel az embereknek, hogy egy  boldogabb, és teljesebb életet tudjanak élni, értékesnek érezzék magukat.

Másodszor tükörként megmutathassam az egyén képességeit, korlátait. Önismeretét segítsem.  Kimondassam vele céljait. Megvizsgáljuk, hogy honnan indult,  most hol tart, és mikor éri el. Megtaláljuk a legrövidebb utat.  Ehhez a hosszú távú elkötelezettségét kell megszerezzem. Ösztönös viselkedésből tudatos viselkedési formát csinálunk. Más utakat lehetőségeket feltárunk   problémái megoldásához. Fejlesztendő területet meghatározzuk. Célom, hogy ezt  ne mint ránehezedő követelményt élje meg, hanem ezt  egy magasabb, teljesebb „létformába „ lépésként.

Én magam , megfigyelek, összegzek, kezelési javaslatot fogalmaztatok  meg vele, majd rávezetem, elérem, hogy ő ezt az utat bejárni is akarja. Fontos, hogy ajándéknak tekintsem a bizalmukat és erre a bizalomra vigyázzak. Nyitott, empatikus, és érzékeny legyek minden rezdülésükre.

Belső coach

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Linda, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Varga Linda

“Semmi nem változtatja meg jobban az életünket, mint az önmagunknak feltett kérdések.”

(Greg Leroy)

Számomra a coaching elsősorban egy támogató, segítő folyamat. Célja, hogy ügyfelem megtalálja az életében felmerülő aktuális nehézségeire a benne rejlő válaszokat, és kitűzze az új céljait. A folyamat során az én feladatom az, hogy minden lehetőségemmel, szakmai tudásommal segítsem őt ebben.

A coaching során megismerhetjük önmagunk mélységeit, megélhetjük az ott lapuló érzéseinket, és gyakran nagy felismerésekben lehet részünk. Ezt az utat Te járod be, de én végig fogom a kezed!

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK, Lifecoachok Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Póda Erzsébet, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Póda Erzsébet

Egy idő után

 

Egy idő után megtanulod a finom különbségtételt a kézfogás és az önfeladás között,  És megtanulod, hogy a vonzalom nem azonos a szerelemmel és a társaság a biztonsággal, És kezded megérteni, hogy a csók nem pecsét és a bók nem esküszó, És hozzászoksz, hogy emelt fővel és nyitott szemmel fogadd a vereséget, a felnőtt méltóságával, nem pedig a gyermek kétségbeesésével, És belejössz, hogy minden tervedet a mára alapozd, mert a holnap talaja túl ingatag ehhez. Egy idő után kitapasztalod, hogy a napsugár is éget, ha túl sokáig ér. Műveld hát saját kertecskédet: magad ékesíted fel lelkedet, nem mástól várod, hogy virágot hozzon neked. És megtanulod, hogy valóban sokat kibírsz…

Hogy valóban erős vagy. És valóban értékes.

Veronica A.Shoffstall

(tovább…)

Kategória: Lifecoachok Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Bolemant Éva, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Bolemant Éva

“LÁTNI ÉS HALLANI azt, ami bennem van, és nem azt, aminek lennie kellene; ELMONDANI azt, ami érzek és gondolok, és nem azt, amit mondanom kellene, ÉREZNI azt, amit érzek, és nem azt, amit éreznem kellene; KÉRNI azt, amire szükségem van, és nem várni, várni, várni, amíg engedélyt kapok; MERNI hogy azt tegyem, amit szeretek, ahelyett, hogy mindig a biztosat választanám.” /Virginia Satir/

(tovább…)

Kategória: Lifecoachok Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Sylvia, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Vízió, szenvedély, cselekvés

Ha van szenvedélyed plusz víziód, de nem cselekszel: álmodozol.
Ha van víziód plusz cselekszel, de nincs szenvedélyed: középszerű leszel.
Ha van szenvedélyed plusz cselekszel, de nincs víziód: el fogsz jutni  valahova, de azt veszed majd észre, hogy nem a megfelelő célt érted el. Marilyn King

Integrál szemléletű coachként, szervezetfejlesztői és tréneri tapasztalattal, az általam vezetett kreatív beszélgetéseink fókuszában:

  • belső világod és a környezeted
  • motivációid és tetteid közti összhang megvalósítása áll.

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Szalai Lilla, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Szalai Lilla

„Olyan világban szeretett volna élni, ahol mindenki érti még a néma gyereket is. Magyarázkodás nélkül. Mindig bízott is benne, … hogy valamilyen különb és rejtelmesebb megértés köti össze az egyik embert a másikkal, mint a szavak és a cselekedetek. … A világ nem ért másból, mint a hangos, elnagyolt, durva jelekből. A látszatokból. Mindabból, aminek határozott formája van”; … de „fájdalmasan érezte, hogy nem tud többé tudomást nem venni erről a világról, melyben a szavak, tettek tökéletlen látszata uralkodik…”  (Ottlik Géza: Iskola a határon)

(tovább…)

Kategória: BusinesscoachOK Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

2. szupervíziós és vizsga hét

2010. május 31. Coach

2010 június 3-5 indul a második szupervíziós és vizsga hét.

A hét szakmai témája: Rendszerállítás

Időpontok: Csütörtök: 17.30h-20h, Péntek: 14-17h, Szombat: 10-13h

A rendszerállítás témája a képzés része volt. Együtt a megoldás állítást vettük. Sokaknak megtetszett az eszköz, bábokkal, kockákkal, stb. egyéni coaching ülésekben hallom, hogy milyen eredményesen alkalmazzátok. Ezért további beavatkozási lehetőségekkel és állítási sémákkal szeretnélek meglepni benneteket a második vizsgahét kísérő programjában.

Vizsgázók már mind megvannak, kérem az érdeklődőket, hogy jelentkezzetek be – a terem max. befogadóképessége, ha állítani is akarunk 10 fő. Jelentkezés: Wiesner Edit, info@lemma-coaching.hu

A szupervíziós csoport díja: 6.000 Ft

Kategória: Rendezvényeink Cimkék: , , Nincs hozzászólás »

Wiesner Edit, mester coach

2010. május 28. Wiesner Edit

Wiesner Edit

2000 óta foglalkoztat a coaching – először csak mint hivatás, később mint szemlélet és másoknak is továbbadható módszertanok sokasága. Tanulmányaimnak az NLP, a Tranzakcióanalízis és a rendszerállítás elméleti módszertanai ugyanúgy részét képezték, mint az addiktológia, hipnoterápia, családterápia, stb. 2005 óta képzek coachokat – tanácsadó szakembereket, és vállalati vezetőket a coaching eszközeire, pszichokommunikációs hátterére. Célom képzőként, hogy a coaching a hétköznapokban is, minden ember számára hozzáférhető tanácsadói támogató eszköz legyen, élethelyzettől és kihívástól függetlenül kérjék fel kollégáimat, azok akik eldöntötték, hogy változtatni szeretnének.

Fejlesztő, shadow és rövid-megoldásfókuszált coaching folyamatokat 2003 óta bonyolítok eredményesen. Német, angol és spanyol nyelven is.

Elérhetőség: wiesner.edit@lemma-coaching.hu, 30/9295577

Kategória: Executive coachOK Cimkék: , , , , , 10 hozzászólás »

Coaching (szemléletű tanácsadás) képzés

2010. május 25. Wiesner Edit

Az akkreditált coach képzés akkreditációs száma: PL-3782

A folyamat célja
Ebben a képzésben a coaching alapelveivel és eszközeivel ismerkednek meg, azokat gyakorolhatják a résztvevők. Az alap eszköztár a tudatos beszélgetésvezetés és a coaching folyamat strukturálása – ezen belül:

  • megoldásorientált NLP,
  • Tranzakció Analízis,
  • Rendszerfelállítás,

Cél, hogy a résztvevők az eszközöket konkrét saját (ill. saját munkahelyi) esetek feldolgozásán keresztül ismerjék meg. A folyamat alapja, hogy mindent kipróbálunk, amiről szó esik. A kipróbálás egymáson, élő és éles coaching helyzetekben történik.

(tovább…)

Kategória: Coach képzés Cimkék: , , , , , 5 hozzászólás »

A coaching alapelvei

2010. május 17. Wiesner Edit
  1. A szinergia: az, hogy coach és coachee megfeleljenek egymásnak, az eredményes együttműködés záloga.
  2. Ha a coachee biztosan érezheti, hogy a coach meghallja, odafigyel rá, akkor gyorsabban tud fejlődni és előre haladni.
  3. Minden helyzet menthető, lehet optimalizálni, átkeretezni, javítani… ha mégsem, akkor is mindenkor felelősen lépjünk ki belőle.
  4. Az életben sokkal kevesebb a problémánk, ha a személyiségünk és értékrendünk erős alapokon áll – ezért ez a coaching első számú célkitűzése.
  5. A coacheenak vannak válaszai, de néha a coach tudja a választ – a folyamat szempontjából mindegy, hogy honnan kerül be.
  6. Lehetséges boldog és kiteljesedett életet élni – ez nem egy fantazmagória, hanem egy megcsinálható mutatvány és igen: még ebben az életben.
  7. Sok a kimutatás arról, hogy az emberek hány százalékát (1-10%) használják ki valódi potenciáljuknak – a coaching ezt a számot növeli.
  8. A sikeresség érzése alapvető emberi jog. Nem kell kiérdemelni, nem privilégium vagy születési előjog.
  9. Ha a coachee jól megfogalmazza mi számára a siker – onnantól a coaching folyamat már könnyen megy. Ráadásul a coachee is mindjárt tudni fogja mihez van szüksége a coachra.
  10. Az emberek többsége nem tudja, hogy mit is akar valójában. A coach segíthet felfedezni ezt a valamit, ami általában egy nagyon egyszerű dolog.
  11. Amit halogatunk, az egyszer még sokba kerül. A kényelmetlen helyzetek megtűrésére rámegy a szívünk, az eszünk és a pénztárcánk.
  12. Mindannyian kiképzésben lévő Picasso-k vagyunk. A világ türelmetlenül várja, hogy felfedezzük, kifejezzük és megmutassuk kreativitásunkat.
Kategória: Cikkek Cimkék: , Nincs hozzászólás »

A profi coach

2010. május 17. Wiesner Edit

A profi coach legfontosabb tulajdonságai 15 pontban összefoglalva.

  1. Felvállalja a provokatív beszélgetést
  2. Tükröt tart az ügyfélnek
  3. Nagyobb összefüggések foglalkoztatják
  4. Élvezi az ügyféllel töltött időt
  5. Kiemeli az ügyfél jó erőfeszítéseit
  6. A kíváncsiság mentén navigál
  7. Minden helyzetben meglátja a tökéletest
  8. Megkeresi az igazán fontos dolgot
  9. Tisztán kommunikál
  10. Megosztja, amit észlel, ahogy van
  11. Ünnepeli az ügyfelet
  12. Új területekre is belép
  13. Felfedi az igazságot
  14. Támogató légkört alakít ki
  15. Tiszteli az ügyfelet emberségéért
Kategória: Cikkek Cimkék: , Nincs hozzászólás »
|
RSS Feediratkozz fel!
Kövess Twitteren is!Kövess Twitteren is!

  • Coaching tippek hírlevél