Executive coach

Pazár Kinga, coach (LTC)

2012. február 8. Coach

Hiszek a változás szabadságában


Részei  vagyunk  az állandóan változó természetnek: a kontinensek vándorolnak,  a folyók új medret találnak, az évszakok cserélődnek és testünk is folyamatosan alakul.

Vannak olyan fordulatok is, melyekről  magunk  határozhatunk.  Felteszel magadnak egy kérdést és ha nem tetszik a válasz – szabadon dönthetsz a változásról, változtatásról. Akár egy egyszerű viselkedésről, szokásról, készség megszerzéséről, akár kapcsolatról vagy élethelyzetről  legyen szó.

A személyes változás a komfortzónán kívül történik és az első lépéseket új, ismeretlen területen tesszük meg célunk felé. Hasznos, ha ebben a folyamatban egy hozzáértő, tapasztalt szövetséges kísér.  Tőlem ezt a biztonságos, szakmai  hátteret és támogatást veheted igénybe.

Évtizedes alkalmazotti tapasztalataimat a SOTE-én, nemzetközi gyógyszercégnél és texasi privát intézetben szereztem, majd vállalkozóként egy budapesti magánkézben lévő cégcsoportnak  dolgoztam.  Érdeklődésem fokozatosan fordult a személyes változás felé: kezdetben az alternativ gyógyászat, majd az NLP, ericksoni hipnózis, erőszakmentes  kommunikáció és a coaching módszerét tanultam meg és alkalmaztam a klienseimnél, ügyfeleimnél.

Az általános karrier és magánéleti kérdések mellett a burnout (kiégés), mid life crisis (életközépi válság) és gyász- elengedés (személy vagy helyzet, kapcsolat) azok a speciális élethelyzetek, amelyekben  a  tapasztalatomra számíthatsz. Angol nyelven is dolgozom.

Szakmai tagságaim:  CoachOk Szakmai Szövetsége,  NLP Akadémia (NLP mester és coach)

Elérhetőségeim: 20/260-1600,   kinga.pazar@triflow-coaching.hu

Kategória: Corporate coach, Executive coach Nincs hozzászólás »

Braun Katalin, coach és rendszerállítási vezető

2012. február 6. Coach
„Aki nem próbálja meg a lehetetlent, az a lehetségeset sem fogja elérni soha” Goethe

Braun Katalin

Integrált és holisztikus programot nyújtok, melyben a különböző módszerek széles körét veheti igénybe. Olyan készségekkel rendelkezem, amelyek lehetővé teszik, hogy a kiteljesedés útjának azon a szakaszán találkozzunk, ahol Ön éppen tart, és hogy azt a leggyorsabb és leghatékonyabb fejlődést élhesse meg, amelyre Ön már készen áll – oly módon, amely megfelel személyiségének és egyéni tanulási stílusának.
Akikke együtt dolgozom:
• szervezetfejlesztésre törekvő kis- és középvállalatokkal,
• kis- és középméretű vállalkozások vezetőivel és tulajdonosaival, akik saját vállalkozásukat szeretnék fellendíteni vagy fejleszteni.
• emberekkel, akik kapcsolataik fejlesztésén keresztül szeretnének javítani életükön.
• emberekkel, akik azt a foglalkozást szeretnék megtalálni, amelyben hitelesek.
• vezetőkkel és menedzserekkel, akik elhatározták, hogy üzleti és magánéletükben változtassanak.
• emberekkel, akik javítani szeretnének a magánéletükön.
• emberekkel, akik traumából szeretnének kigyógyulni.
Kategória: Corporate coach, Executive coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Wiesner Edit, mester coach

2011. december 2. Wiesner Edit

Wiesner Edit

Letölthető szakmai bemutatkozóm:Szakmai bemutatkozó
2000 óta foglalkoztat a coaching – először csak mint hivatás, később mint szemlélet és másoknak is továbbadható módszertanok sokasága. Több száz elégedett, életében, munkájában előrelépett ügyfél, ezernél több egyéni ülés, félszáz workshop, száznál is több AC helyzet és visszajelző, fejlesztő beszélgetés, és a legkülönbözőbb emberi, vezetői élethelyzetek a mérlege eddigi coaching munkámnak.

Tanulmányaimnak a különböző személyiségtipológiák, az NLP, a Tranzakcióanalízis és a rendszerállítás módszertanai ugyanúgy részét képezték, mint az addiktológia, hipnoterápia, családterápia, stb.

Jelenleg a nemzetközi legmagasabb coach fokozatra az un. MCC (master certified coach) készülök, hogy ezzel a fokozattal Magyarországon a már dolgozó coachok számára is elérhetővé váljék a nemzetközi certifikációhoz kapcsolódó vizsga.

2005 óta képzek coachokat – tanácsadó szakembereket, és vállalati vezetőket a coaching eszközeire, pszichokommunikációs hátterére. Célom képzőként, hogy a coaching a hétköznapokban is, minden ember számára hozzáférhető tanácsadói támogató eszköz legyen, élethelyzettől és kihívástól függetlenül kérjék fel kollégáimat, azok akik eldöntötték, hogy változtatni szeretnének.
Közgazdász szociológusból a nemzetközi vállalati hátteret, két országra kiterjedő felsővezetői munkakörömet feladva váltam coach-csá. Az életutam változásait, tapasztalatait tanítom, azért is, hogy a buktatókon másnak már ne kelljen akkorát ugrania, elbuknia és felállásán dolgoznia, stb. mint ahogyan annak idején én azt megtapasztaltam. Vezetőkkel, vállalkozókkal fejlesztő, shadow és rövid-megoldásfókuszált coaching folyamatokban 2003 óta dolgozom eredményesen együtt. Vezetői kompetencia profilokat és vállalati kompetencia felméréseket szervezek. A kommunikációs (kapcsolatépítés, lobbizás) fejlesztése, a konfliktuskezelés, a vezetői kompetenciák felmérése és az önszervezés, önismeret fejlesztése és ezeken keresztül a vállalkozásfejlesztés azok a területek, amelyekben nem csak szakmai tudást szereztem, de ügyfél- és szervezettapasztalatommal kiemelkedő eredményességgel tevékenykedünk együtt ügyfeleimmel. Német, angol és spanyol nyelven ill. ezeken a nyelvterületeken dolgozom.Szakmai bemutatkozó (letölthető jobb egérgomb, mentés máskénttel)
2010 óta a CoachOK Szakmai Szövetség Elnökeként is aktív vagyok, a rendezvények meghirdetését és a partnereinkkel való kapcsolattartást végzem. Alapítóként az Egyéni és Társadalmi Felelősségvállalásért Alapítvány munkájában, pályázataiban veszek részt.

A coaching szakma eszközeihez kapcsolódó írásaimat a http://www.lemma-coaching.hu lap Könyvtár oldalain olvashatja. A www.youtube.com-on több a képzéseimen készült videó letölthető: Coach Képzés bevezető

Elérhetőségeim: wiesner.edit@lemma-coaching.hu, 30/9295577
Kategória: Coach képzés, Executive coach Cimkék: , , , , , , 10 hozzászólás »

Eszes Gábor, coach

2011. november 9. Coach

Eszes Gábor

Sokat tapasztaltam már a munka, a piac, az üzlet, a cégek és szervezetek világában – ezért gondolom, hogy Neked is tudok segíteni abban, hogy a kihívásaidra a legjobb válaszokat találjad meg!

Nem ígérek könnyű és gyors megoldást helyetted – de ha megosztod velem a munkáddal, személyes fejlődéseddel, céged-szervezeted jövőjével kapcsolatos problémáidat, akkor együtt még időben meg fogjuk találni a legmegfelelőbb megoldást. Egy külső szem másképp látja a kihívásaidat és körülményeidet – ezért hiszem, hogy együtt jobb eredményt érünk el.

Magamról: mérnökként majd kutató fizikusként kezdtem; utána bő két évtizedes tanácsadói pályafutásom alatt együtt dolgoztam hazai nagyvállalatokkal, KKV-kkal, állami vállalatokkal és közigazgatási szervezetekkel; nagy multinacionális cégekkel, köztük globális óriásokkal is; de néhány évig elég magas rangú minisztériumi köztisztviselő is voltam. Tanácsadói munkámhoz MBA végzettséget szereztem; akkreditált coach pedig a Lemma Coachingnál lettem.

Üzleti és stratégiai tanácsadási munkáimat a coaching szemlélet, coach tevékenységemet a stratégiai tanácsadási gyakorlat hatja át – és ezt így is érzem jónak!

Keress meg és kérdezzél!

dr. Eszes Gábor, MBA

Henco Bt.; +36-20-333-1536; gabor1eszes@gmail.com

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: Nincs hozzászólás »

Dara Péter coach (LTC)

2011. november 3. Coach
DARA Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója

DARA Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója

Személyesen éltem át a legtöbb előforduló problémát. 13 évnyi vezetői tapasztalatomat a közszférában és a versenyszférában, kis és nagy szervezetben egyaránt szereztem. Szolgáltatóként szinte mindenhol megfordultam. Munkámról, eredményeimről sok helyen lehetett olvasni.

Coachként vezetők és szakemberek sikerességét támogatom, tanácsadóként szervezetek hatékonyságát javítom. Az elmúlt években segítettem többek között polgármestert, cégtulajdonost, magyar és külföldi kis és nagy cég első számú vezetőjét, HR igazgatót, nagy szervezet középvezetőjét, újonnan kinevezett vezetőt, fejvadászt stb. Fiatalt és nagy tapasztalattal rendelkezőt egyaránt. Hölgyet is és urat is. Mi volt a közös bennük?

Nem a nehézségeik, problémáik, elakadásaik. Azok jelentősen különböztek. A közös az volt, hogy hálásak voltak azért, amit tőlem kaptak a coachingban. Személyesen tapasztalták meg a változást, az eredményeket.

Szeretnéd, hogy segítsek? Csak kérned kell! Néhány szakmai információ itt található rólam és cégemről, a DEVISE Hungary-ről: http://hu.linkedin.com/in/darapeter vagy itt: http://devise.hu/dara-peter

Elérhetőségeim: info@devise.hu vagy 06-20-3839-689

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Endrei Judit, coach (LTC)

2011. október 19. Wiesner Edit

Endrei Judit

Tudja-e, hogy egy felmérés szerint az emberek átlag napi 4 percet töltenek értelmes beszélgetéssel?

Ez a meglepő tény már önmagában is felveti a kérdést, hogy akkor mi történik a nap többi 1436 percében? Hiszen látszólag beszélgetünk! Ha alaposabban megvizsgáljuk a helyzetet, azzal szembesülünk, hogy a legtöbb ember nem osztja meg senkivel a gondolatait, az örömeit, a bánatát, a félelmét…
Pedig milyen örömmel beszélhetnének munkahelyi tapasztalataikról, sikereikről, vagy milyen megkönnyebbülést jelenthetne, ha elmondhatnák, éppen mi nyomja a szívüket.
Gondolkodott-e már azon, mennyi konfliktust, feszültséget, félreértést kerülhetnénk el, egyszerűen csak azzal, ha beszélgetnénk, és ha „úgy” beszélgetnénk…

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , Nincs hozzászólás »

Illés Andrea, coach (LTC)

2011. szeptember 5. Coach

Illés Andrea

“Nem érdekel, hogy miből élsz.

Azt akarom tudni, hogy mire vágysz,

és hogy mersz-e találkozni szíved vágyakozásával”

(Oriah Hegyi Álmodó öreg indián szavai)

A coachingnak rólad kell szólnia. Én csak a segítő vagyok az utadon, de a lényeg Te vagy.

Ha az életed bármely területén elakadtál keress meg és én segítek megtalálni a helyes ösvényt,  hiszen a megoldás már benned van.

Elérhetőségem: hcc.coaching@gmail.com

Kategória: Corporate coach, Executive coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , Nincs hozzászólás »

Taskovics László, coach (LTC)

2011. május 9. Wiesner Edit

Úgy gondolom, hogy valamennyien „coach”-nak születtünk, hiszen már kisgyermekként is igyekeztünk segíteni bajba jutott társainkon, kamaszként pedig megpróbáltuk megmenteni a világot. A felnőtt korral azonban szépen lassan elveszítettük azt a teljes, ítélet és előítélet mentes odafordulási képességünket, amire szükségünk lenne, hogy meglássuk a másik valódi énjét, megértsük gondolatait és képesek legyünk segíteni neki abban, hogy megoldjon egy dilemmát. Néha különleges helyzetekben csodálkozunk rá arra, hogy valahol mélyen továbbra is bennünk szunnyad ez a képesség, csak a mindennapok mókuskerekében valahogy elfelejtjük használni. Feltett szándékom az, hogy folyamatosan fejlesszem magamban az odafordulás képességét és azt, hogy segíteni tudjak a segítséget kérőnek. Mindehhez 45 évem élettapasztalatát, az üzleti életben vezetőként és szakértőként megszerzett szakmai tudásomat hívom segítségül.

Elérhetőségeim: Telefonszám: +36/20/3888420

E-mail cím: taskovicslaszlo@citromail.hu

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , Nincs hozzászólás »

Máthé Judit, coach (LTC)

2010. szeptember 20. Coach

 

 

Máthé Judit

Ha  voltál már valaha úgy, hogy valamit nagyon szerettél volna elérni, és valami mégis visszatartott, hátráltatott, vagy mégsem tetted meg a szükséges, konkrét és határozott lépéseket, akkor velem továbbléphetsz:

- Hogyan összpontosíts a számodra legfontosabb dolgokra?
- Milyen módon állítsd fel karriered tervét?
- Hogyan tervezd meg a szakmai pályafutásod következő lépcsőit?
- Miből tudhatod meg, hogy megértél a váltásra?

(tovább…)

Kategória: Executive coach Cimkék: , , , , 5 hozzászólás »

Kiss Andrea coach (LTC)

2010. szeptember 8. Wiesner Edit

“A vezetésnek az a lényege, hogy jövőkép nélkül nem boldogulsz – nem trombitálhatsz úgy, hogy még azt sem tudod biztosan, a trombita a megfelelő hangszer.”   Theodore M. Heshburgh

Kiss Andrea

Egy pár gondolat a vezetői coachingról: 

„A vállalatok piaci környezete manapság gyorsan változik, a versenytársak újításai és a célcsoport bővülő igényei új kihívások elé állítják a cégeket, a nagyfokú változások gyors munkát, nagy figyelmet és sok energiát követelnek, ráadásul mindezt állandó költségcsökkentés, illetve a folyamatok racionalizálása mellett kell megoldaniuk a vezetőknek. (tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Kállay István, coach (LTC)

2010. július 22. Coach

 

Kállay István

Mindig legyen világos, környezeted által is elfogadható célod, akár emberként, akár vezetőként!

Több évtizedes felsővezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám középpontjában mindig az emberek állnak, akikkel együttműködve, közös megelégedettség mellett, komoly sikereket éltem meg. Mindig az vezetett, hogy a velem együtt dolgozó munkatársak, megbízók, „jobban érezzék magukat a saját bőrükben” a velem való együttműködést követően, mint azt megelőzően, és így nagyobb egyéni és csapatcélok megvalósítására legyenek képesek.

(tovább…)

Kategória: Executive coach Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Müller Katalin, coach (LTC)

2010. június 22. Coach

Müller Katalin

Minden élethelyzet egy csoda és lehetőség egyben, hogy megélve gazdagabbak lehessünk!

Coachként abban támogatlak, hogy a benned rejlő értékeket, tehetséget, erőt és szeretetet felfedezve, saját felismeréseidből kiindulva megtaláld a válaszokat kérdéseidre, a megoldást problémáidra.
Az általam vezetett beszélgetések során megmozgatjuk azokat a belső energiáidat, amelyek segítségével felismerheted motivációidat, céljaidat és azok megvalósításának benned rejlő lehetőségeit.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Halász Rózsa, coach (LTC)

2010. június 21. Coach

Halász Rózsa

Hiszek a változásban, amit minden ember el tud érni, de ehhez alkalmanként segítségre van szüksége.

Coachként nyitott szívvel és partnerként segítek:

•       a  feladatok  és szerepek újrafogalmazásában, átalakításában
•          abban, hogy más „megvilágításban” lássa saját helyzetét
•          a változáshoz szükséges érzelmi energiát képes legyen befektetni.

E folyamatban az egyén vagy  munkahely nyeresége az, hogy az egyéni változások összessége a szervezet vagy család változását fogja eredményezi.

Coach folyamatom nem varázslat,  csupán a változás útján elért új eredmény.  Tapasztalatom és eredményeim vannak a gazdasági folyamat coachingolásában.

Elérhetőségeim: mindfocus@chello.hu +3630 9858 333

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Dobák Klára, coach (LTC)

2010. június 14. Coach

Dobák Klára

Nem az a legfontosabb dolog az életben, hogy hol vagy, hanem az, hogy hova szeretnél eljutni.

Több éves vezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám fókuszában mindig az ember, mint erőforrás áll, amely hegyeket tud mozgatni, ha ismerjük a hozzájuk vezető utat. Már –már szenvedélyemmé vált ez az útkeresés, segítség/ támogatásnyújtás munkatársaim, ügyfeleim számára.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , , 1 hozzászólás »

Lakner Szilvia, coach (LTC)

2010. június 6. Coach

Lakner Szilvia

„A kulcs, amely belső életünket nyitja, bennünk van. Kell azonban egy külső személy, egy szó, egy gesztus, a kapcsolat sűrűsége, hogy érintésre felcsendüljön bennünk a mélyen megbúvó harmónia.” (André Louf )

A coaching számomra a folyamatos változás, a megújulás és fejlődés eszköze. Alapvető „ereje”egy olyan kapcsolódás, egymásra hangolódás, amelyben a kommunikáció „partneri”, a bizalom a legmagasabb fokon működik. E bizalom alapja az a feltételezés, hogy minden emberben létezik a saját sorskérdéseinek megoldásához szükséges információ, tudás és erőforrás. A coaching egy olyan „támogató” kapcsolatrendszer és folyamat, amely a fejlődés, a változás útját gyorsíthatja fel, illetve könnyítheti meg a partner számára.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Hettyey János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Felelős munkatársként, felsővezetőként komoly cégek működését sikerült testközelből megfigyelnem, illetve irányítanom. Munkám során rálátásom volt arra, milyen sok buktatója van egy adott cég vagy személy sikerének.

Szakmai tapasztalatom elsősorban az üzleti szférában szereztem, az évek során egy neves könyvvizsgáló cégnél, egy pénzintézetnél, valamint a MASPED cégcsoportnál dolgoztam.

A coaching munkám során segíteni szeretnék az egyes személyeknek, illetve rajtuk keresztül akár egy egész közösségnek (legyen az magán- vagy üzleti szféra) abban, hogy egy adott élethelyzetben meg tudjanak birkózni az előttük tornyosuló feladatokkal, dilemmákkal. Segíteni abban, hogy együtt megfogalmazzuk az ügyfeleim által elérni kívánt célt, majd pedig a közös munkánk eredményeként a cél megvalósításra is kerüljön.

Úgy érzem, az eddig megtett életutam, a széles látóköröm, valamint a személyiségem alapján rendelkezem azzal a tapasztalattal és ismerettel, amelyek biztosíthatják az ügyfeleimnek az imént említett cél megvalósítását.

Elérhetőségem: hettyey@gmail.com

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »
|

  • Coaching tippek hírlevél

    Vezetéknév:*
    Keresztnév:*
    E-mail:*