Corporate coach

Murányi Krisztina coach (LTC)

2010. november 30. Coach

Murányi Krisztina

„Nem születik olyan vágy benned, amelyhez ne lenne meg az erőd is valóra váltani. Meglehet, hogy azért meg kell dolgoznod érte.” Richard Bach

Hiszek a változásban és abban, hogy mindannyian saját sorsunk alakítói vagyunk. Az adottnak vélt körülmények mellett mindig ott van a szabad akaratunk, hogy döntéseinkkel és választásainkkal új körülményeket teremtsünk magunk köré. Abban is hiszek, azt hogy személy szerint Neked milyen az ideális élet – milyen szereplőkkel, milyen körülményekkel – leginkább Te magad tudod megmondani. Ha elakadtál abban, hogyan menj tovább céljaid felé, vagy abban, hogy megtaláld céljaidat, ha javítani szeretnél kapcsolataidon a munkádban vagy a magánéletedben, segítségedre lehetek coachként.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , , 2 hozzászólás »

Ádám Viktor, coach

2010. november 29. Coach

“Van (mások által irigyelt) állásod, (megértőnek mondott) partnered, esetleg családod és mégsem stimmel valami. Terheket vállalsz magadra, amikről tudod, hogy igazából másnak kellene viselnie, mégis minden a te válladon van. Munkatársa(id)dal, beosztotta(id)dal, üzlettársa(id)dal, főnököddel egy cél felé mennétek, de valahogy nem értitek egymást, elbeszéltek egymás mellett.

Valószínűleg sokmindennel próbálkoztál már, hogy ne így legyen, de minden maradt a régiben.

Most itt a lehetőség, hogy végre megoldást találj. A megfelelő tapasztalat és tudás ehhez nálad, a te életedben van – az én kezemben pedig az a reflektor, amivel, alapos körbepásztázás után, ezeket közösen meg is találjuk.”

Elérhetőségem: adamviktor@gmail.com, 70-337-2081

Kategória: Corporate coach Nincs hozzászólás »

Hernold Orsolya, coach

2010. november 25. Coach

Hernold Orsolya

Kedves Érdeklődő!

Nekem a coaching a bizalomról szól. Beszélgetés-sorozat, mely akkor eredményes, hatékony és kellemes, ha kölcsönös bizalmon alapszik.

Valahogy így:

Beszélgessünk. Beszélj te, mesélj. Figyelek, hallgatok, rád hangolódom, kérdezek. Hogy vagy? Hol vagy? Hová készülsz? Mit szeretnél? Elkísérhetlek?

Ha készen állsz, mehetünk együtt. Addig, amíg neked kényelmes.

Nincs varázspálcám, azt ígérem, hogy tőlem telhetően a legtöbbet teszem bele ezekbe a beszélgetésekbe. Az úton ketten megyünk, te diktálod a tempót, én a folyamatért felelek. Közben érezd jól magad, töltődj, dolgozz, örülj és lépj tovább.

Rólam bővebben: www.her-ba.hu

Kedves ügyfelem visszajelzése a közös munkáról: “Orsolya az egyéni fejlődésem útján nyújtott őszinte támogatást abban, hogy felismerjem a valódi szerepem a szervezeten belül, a magamnak megfogalmazott pontos célokkal tette lehetővé, hogy világossá váljon ez a folyamat.”

Ha úgy látod, érdemes közösen dolgozni az életed valamely területén, hívj vagy írj: 06-30-445-6717, hernold.orsolya@her-ba.hu.

Köszönöm a figyelmed!

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: Nincs hozzászólás »

Róka Judit, coach (LTC)

2010. november 20. Coach

Róka Judit

Hol van az a határ, amikor már váltani kell akár a munkában, akár a párkapcsolatban? Egyáltalán jó ez az irány, amerre tartasz?

Mit kezdj a felborult munka-magánélet egyensúlyával?

Mit kezdj a megváltozott életeddel a szülés után?

Hogyan tudsz kijönni az új vezetőddel?

És Te hogyan lehetsz sikeres új vezetőként?

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Kurdics Erika, coach (LTC)

2010. november 8. Coach

Kurdics Erika

Ugye Ön is kérdezte már magától: jól választottam évekkel ezelőtt, amikor ezt a pályát választottam? Tényleg ezen a munkahelyen és ezzel a munkával akarom tölteni az életemet?

Élvezem a munkámat? Elégedett vagyok azzal, amit eddig elértem?

Szabad feladni álmaimat, akár hány éves is vagyok? Munkahelyi elégedetlenségem miatt vagyok a magánéletemben is boldogtalan? Mit kellene tennem, hogy sikeres legyek a munkaerő piacon?

(tovább…)
Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , Nincs hozzászólás »

Bajzák István, project coach

2010. szeptember 28. Coach

„Bármit is gondolj magadról, több vagy  annál.”

Nem írok most a coachingról, sem az eszközeimről, mert mindezekről ezen a honlapon elegendő információt kap.

Ahhoz, hogy választhasson, vajon mi ketten tudnánk-e egy coaching folyamatban együttműködni, a következő adatokat elegendőnek és szükségesnek vélem közölni. (tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Thoman Gusztávné Anikó coach (LTC)

2010. szeptember 20. Coach

Thoman Gusztávné, Anikó

Manapság sokan tapasztalják, hogy mélységes mély a gazdasági válság múltjának kútja. A  mélyére rekedt ember reménykedve les a kútkáva felé, hátha lesz valaki, aki lenyújt egy menekülést hozó lajtorját neki.

Coachként és gazdasági mediátorként e lajtorja lehetőségét kínálom a hozzám fordulóknak, hogy a múlt kényszerei által fogvatartott, s a jövő fényét csak egy derengő homály formájában látó reményvesztés egy önmagára találássá alakuljon át.

A jövőben elérendő cél lehet akár egy depressziómentes, energiát adó életvitel, akár egy kényszervállalkozás kellően motivált, személyre szabott, valódi gazdasági tevékenységgé alakítása, de ugyanígy egy minduntalan fellépő konfliktushelyzet megoldása is.

Akinek a fentiekben felsorolt problémák bármelyike nyomasztja lelkét kérem jelentkezzen az anikothoman@gmail.com e-mail-címen.

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , Nincs hozzászólás »

Kiss Andrea coach (LTC)

2010. szeptember 8. Wiesner Edit

“A vezetésnek az a lényege, hogy jövőkép nélkül nem boldogulsz – nem trombitálhatsz úgy, hogy még azt sem tudod biztosan, a trombita a megfelelő hangszer.”   Theodore M. Heshburgh

Kiss Andrea

Egy pár gondolat a vezetői coachingról: 

„A vállalatok piaci környezete manapság gyorsan változik, a versenytársak újításai és a célcsoport bővülő igényei új kihívások elé állítják a cégeket, a nagyfokú változások gyors munkát, nagy figyelmet és sok energiát követelnek, ráadásul mindezt állandó költségcsökkentés, illetve a folyamatok racionalizálása mellett kell megoldaniuk a vezetőknek. (tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Füstös Géza coach (LTC)

2010. szeptember 8. Coach

Füstös Géza

Coach-ként a partner korábbi üzleti- és személyes tapasztalataira, tudására, isme­retanyagára építve dolgozom, és pozitív hozzáállással, támogató, megerősítő kommunikációval segítem őt a felvetett élet- vagy döntési helyzet megoldásában.

A coaching üléseken az ügyféllel közösen fogalmazzuk meg a célt, majd – a megfelelő folyamatot és struktúrát szem előtt tartva, katalizátor szerepet játszva – támogatom abban, hogy megtalálja a cél eléréséhez vezető utat.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , Nincs hozzászólás »

Balázs Katalin, coach (LTC)

2010. szeptember 8. Coach

Szigeti Katica

“Bármihez, amit megtehetsz vagy megálmodsz, fogj hozzá! A merészségben zsenialitás, erő és varázslat rejlik.”

(Goethe)

Sok változás, élmény ért életemben, rengeteg mindent kipróbáltam. Hiszem, hogy a változásban, a változni tudásban mérhetetlen erő lakozik. Nem is tudunk nem változni – ám szerencsés, ha az irányt mi magunk alakítjuk.

Coachként segítek a valódi belső vágyak, célok felfedezésében és a hozzájuk kapcsolódó pozitív változások elindításában. Minden apró, célzott lépés számít és előrevisz – ezek felismerésében és gyakorlati megvalósításában is támogatást nyújtok. (tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Major Lívia, coach (LTC)

2010. augusztus 16. Coach

Major Lívia

Együttgondolkodás, élmény, eredmény. Coaching.

Önismeret, érzelmi önkifejezés, empatikus kommunikáció, önérvényesítés:  Érzelmi intelligencia coaching

Test és lélek harmóniája: Testtudat coaching


Együttgondolkodás – mindkettőnk aktív részvételével. Te komolyan dolgozol magadon, én kísérlek és vezetlek. Neked a ráismerés aha-élménye, nekem a változásod, fejlődésed élménye. Az eredmény a megértés, a változás, a továbblépés.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Kudlik Ildikó, coach

2010. augusztus 16. Coach

Kudlik Ildikó

„Sokan úgy megyünk a sírba, hogy még nem játszottuk el a dalt, amely bennünk zeng.”

Kreativitás Coaching

Új sémákban gondolkodni. – A klienseim egy része azzal keres meg, hogy nem tudja, mivel foglalkozzon; vagy unja, amit csinál. Nincs tudatában, mihez kezdjen az életével, esetleg van már egy kibontakozóban lévő ötlete, de nem látja, hogy hogyan valósítsa meg azt.

Önmegvalósítás. – A klienseim között vannak, olyan emberek is, akik tartalmasabb és kreatívabb életet (creare-una-vita) szeretnének élni. Ezt úgy tudják megvalósítani, hogy az életről alkotott látásmódjukat megváltoztatják és konstruktív megoldásokkal ’tágítják a teret’, amiben élni szeretnének.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , 1 hozzászólás »

Pokornyi Mónika, coach (LTC)

2010. augusztus 6. Coach

“Egyetlen helyes gondolat megfordíthatja a sorsot.” Lucius Annaeus Seneca

Pokornyi Mónika

Coachként újra és újra megtapasztalom, hogy bizonyos rossz minták, hitek és félelmek milyen mértékben akadályozzák és nehezítik az életünket, legyen szó párkapcsolatról, karrierről vagy egészségről.

Boldog ember az, aki felismeri, hogy ezek csak “rossz minták, hitek és félelmek”, azaz gondolatok, amelyek megváltoztathatóak, és még boldogabb az, aki lép is a változtatás érdekében. A változtatás pedig könnyebb, ha van egy jó eszközöd hozzá, számomra ez a coaching.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , Nincs hozzászólás »

Szigethy Ferenc, coach (LTC)

2010. július 25. Coach

Szigethy Ferenc

A coaching ülések alkalmával legtöbbször a szervezeti változásokból, az érdekellentétekből és a kommunikációs problémákból felmerülő helyzetekre keresek megoldást ügyfeleimmel. A beszélgetések során az ügyféllel és problémájával történő azonosulást követően közösen mozdítjuk a megoldások irányába a gondolatmenetet.

A közös munka alatt a coachee felidézi döntési helyzeteit, a munkahelyi feladatokat és folyamatokat. A beszélgetéseken ügyfeleim egy külső és objektivitásra törekvő szemlélő segítségével új megvilágításba helyezhetik szervezeti viselkedésüket, döntéseiket és megérzéseiket annak érdekében, hogy hatékonyabb és gördülékenyebben tudják megoldani feladataikat a későbbiekben.

Fontos számomra, hogy a tanulási folyamatot követően ügyfeleim tudatos lépésekkel haladjanak az általuk meghatározott cél irányába, a beszélgetés során meghatározott lépésekkel és a fókuszba helyezett erőforrások felhasználásával.

Elérhetőségeim: telefon: +36 20 3190 293, email: szigethy@t-email.hu

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Balogh Éva, coach (LTC)

2010. július 22. Coach

Balogh Éva

Ha rosszul megy a csapatnak, fejleszd az edzőt!

Évek óta foglalkozom egy pénzügyi területen működő szervezetben értékesítési és vezetői készségek fejlesztésével. Korábban oktatóként, értékesítési trénerként, most pedig vezetői tanácsadóként alapvető célom, hogy segítsem ügyfeleimet az egyéni és a szervezeti célok összhangjának megteremtésében, a célhoz vezető út megtalálásában és végig kísérjem őket ezen az úton.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , Nincs hozzászólás »

Orosz Kriszta, coach (LTC)

2010. július 6. Coach

Orosz Kriszta

Orosz Kriszta

„ A legfontosabb oka annak, hogy nem kapsz válaszokat, nem más, mint hogy fel sem tetted a kérdéseket” Richárd Bach

Sok éve toborzás – kiválasztással foglalkozom és sokszor tapasztaltam munkám során, hogy sokan nem kérdeznek maguktól semmit, vagy ha kérdeznek nem a jó kérdéseket teszik fel.
Hiszem, hogy az emberek megérzik a változás szükségességét, és ha most ezt olvasod, nem véletlenül teszed. És azt is hiszem, hogy együtt könnyebb. Közösen fejlődhetünk, változhatunk és megkereshetjük a megfelelő kérdéseket és rájuk a válaszokat.

Sok mindenben hiszek még:
az őszinteségben,
a nyitottságban,
a bizalomban,
a hűségben,
a titokban,
a nevetésben,
a tiszteletben.

Ha úgy gondold Te is, akkor örömmel segítek.
Elérhetőségem: krisztaorosz@gmail.com

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Müller Katalin, coach (LTC)

2010. június 22. Coach

Müller Katalin

Minden élethelyzet egy csoda és lehetőség egyben, hogy megélve gazdagabbak lehessünk!

Coachként abban támogatlak, hogy a benned rejlő értékeket, tehetséget, erőt és szeretetet felfedezve, saját felismeréseidből kiindulva megtaláld a válaszokat kérdéseidre, a megoldást problémáidra.
Az általam vezetett beszélgetések során megmozgatjuk azokat a belső energiáidat, amelyek segítségével felismerheted motivációidat, céljaidat és azok megvalósításának benned rejlő lehetőségeit.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Halász Rózsa, coach (LTC)

2010. június 21. Coach

Halász Rózsa

Hiszek a változásban, amit minden ember el tud érni, de ehhez alkalmanként segítségre van szüksége.

Coachként nyitott szívvel és partnerként segítek:

•       a  feladatok  és szerepek újrafogalmazásában, átalakításában
•          abban, hogy más „megvilágításban” lássa saját helyzetét
•          a változáshoz szükséges érzelmi energiát képes legyen befektetni.

E folyamatban az egyén vagy  munkahely nyeresége az, hogy az egyéni változások összessége a szervezet vagy család változását fogja eredményezi.

Coach folyamatom nem varázslat,  csupán a változás útján elért új eredmény.  Tapasztalatom és eredményeim vannak a gazdasági folyamat coachingolásában.

Elérhetőségeim: mindfocus@chello.hu +3630 9858 333

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Juhász Szilvia, coach (LTC)

2010. június 15. Coach

Juhász Szilvia

2006 óta dolgozom tanácsadóként, az egyéni képességek, készségek, társas és szociális kompetenciák vizsgálatának és fejlesztésének területén. Kezdetben főként a közalkalmazotti szférából (oktatási intézmények), majd 2007 óta a versenyszférából is kapcsolatba kerültem ügyfelekkel, közép-és felsővezetőkkel egyaránt. Szeretek emberekkel dolgozni, különösen a négyszemközti kontextust kedvelem, amikor lehetőség van az ügyfél alaposabb megismerésére, bizalmon alapuló, konstruktív kapcsolatok kialakítására. A tanácsadói munkám során sok emberrel ismerkedek meg, érdekes és izgalmas azt látni, hogy mennyire mások tudunk lenni, egy-egy témát mennyire más szemszögből vagyunk képesek megközelíteni.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , Nincs hozzászólás »

Dobák Klára, coach (LTC)

2010. június 14. Coach

Dobák Klára

Nem az a legfontosabb dolog az életben, hogy hol vagy, hanem az, hogy hova szeretnél eljutni.

Több éves vezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám fókuszában mindig az ember, mint erőforrás áll, amely hegyeket tud mozgatni, ha ismerjük a hozzájuk vezető utat. Már –már szenvedélyemmé vált ez az útkeresés, segítség/ támogatásnyújtás munkatársaim, ügyfeleim számára.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , , , 1 hozzászólás »

Kovács Ildikó, coach (LTC)

2010. június 13. Coach

Kovács Ildikó

Coachként, olyan magánszemélyek támogatására koncentrálok, akik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat. A coaching módszerét az egyén élethelyzetéből, személyiségéből kiindulva gyakorlom. Életünk során, számtalan területen kell helytállnunk. A családunkban, mint gyerek, mint szülő, apa, anya. A párkapcsolatainkban, mint férj, feleség, barát, barátnő. A munkahelyünkön, mint beosztott, főnök.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Hegyi Nóra, coach (LTC)

2010. június 13. Coach

Hegyi Nóra

„Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” Weöres Sándor

A coaching nagyon hasznos lehetőség a számodra, ha úgy érzed, hogy elakadtál, nem kerülsz közelebb a célodhoz, nem látod a következő jó lépést, elbizonytalanodtál valamiben, visszatérő problémáid vannak.

Abból indulok ki, hogy a megoldás benned van, ezért az én dolgom az, hogy téged megerősítselek és  támogassalak a kincskeresésben, saját lehetőségeid felfedezésében.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , , , 4 hozzászólás »

Langer Zsuzsa, coach (LTC)

2010. június 8. Coach

Langer Zsuzsa

„Ez már annyira mély, hogy vicces!” (W.E.)

Ez az a mondat, ami engem elhangzása óta továbbsegít egy-egy kritikus szituációban. Amikor csak a nehézséget látom, és nem akarom látni, hogy van megoldás! Pedig a nehézség valóban kihívás!  Kihívás, ami továbblendít! Kihívás, ami előhívja a megoldást!

Mindenki képes, és csakis mindenki önmaga képes saját személyes céljainak felismerésére, a benne meglévő tehetség, képességek előhívásával eredmények elérésére.

Az én feladatom coachként minden támogatást megadni, hogy ügyfelem tudatosan, konkrétan meg tudja fogalmazni céljait, keresse lehetőségeit és megtalálja megoldásait. (tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , , , , , , , 3 hozzászólás »

Dékány Orsolya, coach (LTC)

2010. június 6. Coach

Dékány Orsolya

Az életünk során többször kerülünk válaszút elé, ahol akár tudatosan, akár nem keressük a számunkra legmegfelelőbb irányt a továbbhaladásra. Honnan tudod, hogy jó-e az út, amin haladsz? Azt vallom, ha belső nyugalmat és kiegyensúlyozottságot érzel a döntéseid során vagy az azon vezető úton, akkor jó irányba haladsz. Ha mégsem így van, bizonytalan, esetleg tanácstalan vagy és azt gondolod, hogy:

- önmagadról többet szeretnél megtudni,
- el szeretnéd dönteni, hogy merre menjél,
- fejlődni szeretnél, de bizonytalan vagy hogyan kezdjen hozzá,
- egy olyan életszakaszba értél, ahol nem látod a megoldását egy-problémádnak,

akkor eljött az idő, hogy coach segítségével megtaláld a kérdéseidre a választ.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Lakner Szilvia, coach (LTC)

2010. június 6. Coach

Lakner Szilvia

„A kulcs, amely belső életünket nyitja, bennünk van. Kell azonban egy külső személy, egy szó, egy gesztus, a kapcsolat sűrűsége, hogy érintésre felcsendüljön bennünk a mélyen megbúvó harmónia.” (André Louf )

A coaching számomra a folyamatos változás, a megújulás és fejlődés eszköze. Alapvető „ereje”egy olyan kapcsolódás, egymásra hangolódás, amelyben a kommunikáció „partneri”, a bizalom a legmagasabb fokon működik. E bizalom alapja az a feltételezés, hogy minden emberben létezik a saját sorskérdéseinek megoldásához szükséges információ, tudás és erőforrás. A coaching egy olyan „támogató” kapcsolatrendszer és folyamat, amely a fejlődés, a változás útját gyorsíthatja fel, illetve könnyítheti meg a partner számára.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , Nincs hozzászólás »

Fekete Krisztina, coach (LTC)

2010. június 3. Coach

Fekete Krisztina

Kedves ismeretlen ismerős. Talán nem véletlen, hogy egymásra találtunk.

TE kérdéseidre keresed a választ, én pedig kérdéseimmel kívánok segítségedre lenni.
Segítségedre lenni abban, hogy elkísérjelek utadon, és támogató jelenlétemmel, szakmai hátteremmel segítsek Neked a vágyott cél mielőbbi elérésében, legyen szó akár magánéleti, akár üzleti célról.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , 2 hozzászólás »

Hettyey János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Felelős munkatársként, felsővezetőként komoly cégek működését sikerült testközelből megfigyelnem, illetve irányítanom. Munkám során rálátásom volt arra, milyen sok buktatója van egy adott cég vagy személy sikerének.

Szakmai tapasztalatom elsősorban az üzleti szférában szereztem, az évek során egy neves könyvvizsgáló cégnél, egy pénzintézetnél, valamint a MASPED cégcsoportnál dolgoztam.

A coaching munkám során segíteni szeretnék az egyes személyeknek, illetve rajtuk keresztül akár egy egész közösségnek (legyen az magán- vagy üzleti szféra) abban, hogy egy adott élethelyzetben meg tudjanak birkózni az előttük tornyosuló feladatokkal, dilemmákkal. Segíteni abban, hogy együtt megfogalmazzuk az ügyfeleim által elérni kívánt célt, majd pedig a közös munkánk eredményeként a cél megvalósításra is kerüljön.

Úgy érzem, az eddig megtett életutam, a széles látóköröm, valamint a személyiségem alapján rendelkezem azzal a tapasztalattal és ismerettel, amelyek biztosíthatják az ügyfeleimnek az imént említett cél megvalósítását.

Elérhetőségem: hettyey@gmail.com

Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Enesei János, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Coacholáskor két célnak kell a szemem előtt lebegnie:

Először is,  segíteni akarok tevékenységemmel az embereknek, hogy egy  boldogabb, és teljesebb életet tudjanak élni, értékesnek érezzék magukat.

Másodszor tükörként megmutathassam az egyén képességeit, korlátait. Önismeretét segítsem.  Kimondassam vele céljait. Megvizsgáljuk, hogy honnan indult,  most hol tart, és mikor éri el. Megtaláljuk a legrövidebb utat.  Ehhez a hosszú távú elkötelezettségét kell megszerezzem. Ösztönös viselkedésből tudatos viselkedési formát csinálunk. Más utakat lehetőségeket feltárunk   problémái megoldásához. Fejlesztendő területet meghatározzuk. Célom, hogy ezt  ne mint ránehezedő követelményt élje meg, hanem ezt  egy magasabb, teljesebb „létformába „ lépésként.

Én magam , megfigyelek, összegzek, kezelési javaslatot fogalmaztatok  meg vele, majd rávezetem, elérem, hogy ő ezt az utat bejárni is akarja. Fontos, hogy ajándéknak tekintsem a bizalmukat és erre a bizalomra vigyázzak. Nyitott, empatikus, és érzékeny legyek minden rezdülésükre.

Belső coach

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Linda, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Varga Linda

“Semmi nem változtatja meg jobban az életünket, mint az önmagunkban tett nagy felfedezések és a megfelelő kérdések.”

A coaching egy egyénre szabott-segítő-támogató folyamat. Célja, hogy megtaláld az életedben felmerülő aktuális nehézségekre a megfelelő válaszokat. Én támogatásommal, szakmai tudásommal, kérdéseimmel segítelek ebben. Ezt az utat Te járod be, de én végig fogom a kezed!

Szakmámat tekintve HR-sként tevékenykedem, így gyakran a mindennapokban is aktívan alkalmazom az emberismeretemet, a coaching tudásomat,  mások motiválásában, támogatásában.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Varga Sylvia, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Vízió, szenvedély, cselekvés

Ha van szenvedélyed plusz víziód, de nem cselekszel: álmodozol.
Ha van víziód plusz cselekszel, de nincs szenvedélyed: középszerű leszel.
Ha van szenvedélyed plusz cselekszel, de nincs víziód: el fogsz jutni  valahova, de azt veszed majd észre, hogy nem a megfelelő célt érted el. Marilyn King

Integrál szemléletű coachként, szervezetfejlesztői és tréneri tapasztalattal, az általam vezetett kreatív beszélgetéseink fókuszában:

  • belső világod és a környezeted
  • motivációid és tetteid közti összhang megvalósítása áll.

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , , , , Nincs hozzászólás »

Szalai Lilla, coach (LTC)

2010. június 2. Coach

Szalai Lilla

„Olyan világban szeretett volna élni, ahol mindenki érti még a néma gyereket is. Magyarázkodás nélkül. Mindig bízott is benne, … hogy valamilyen különb és rejtelmesebb megértés köti össze az egyik embert a másikkal, mint a szavak és a cselekedetek. … A világ nem ért másból, mint a hangos, elnagyolt, durva jelekből. A látszatokból. Mindabból, aminek határozott formája van”; … de „fájdalmasan érezte, hogy nem tud többé tudomást nem venni erről a világról, melyben a szavak, tettek tökéletlen látszata uralkodik…”  (Ottlik Géza: Iskola a határon)

(tovább…)

Kategória: Corporate coach Cimkék: , , , , , , , Nincs hozzászólás »
Újabbak »
|

  • Coaching tippek hírlevél

    Vezetéknév:*
    Keresztnév:*
    E-mail:*