2012. február 20. 
Coach
Kovács Anita
Változtatni szeretnél mostani életeden? Lépni akarsz, de nem tudod merre?
Én segítek, hogy felfedezhesd magadban, milyen munkát szeretnél igazán, miben teljesedhetsz ki, miben tudsz igazán érvényesülni. Legyen a téma pályaválasztás, pályamódosítás, interjúra felkészülés, önéletrajzírás vagy motivációs levélkészítés, oszd meg velem, dilemmáidat, kérdéseidet.
Neked mi a célod? Te miben látod a boldogságot? Mi az, amit már ma megváltoztatnál? Tedd meg most az első lépést magadért!
Kategória: Corporate coach, Lifecoach 
Cimkék: HR tanácsadás, interjú felkészülés, karrier coaching, Kovács Anita, pályamódosítás, pályaválasztás 
Nincs hozzászólás » 2012. február 15. Coach
John Emese
Nincsen olyan nap, amelyiken lekéstél volna életed megváltoztatásáról, valami új kipróbálásáról vagy megtanulásáról. Minden egyes pillanatban rajtad múlik, hogy felvállalod-e a szabadsággal járó feladatokat.
Coachként azt a célt tűztem ki magam elé, hogy segítsek eldönteni, valóban el akarsz-e indulni vagy éppen most vagy a jó helyen. Hogy merre indulj, ha homályosak előtted a lehetőségek. Hogy merd megtenni az első lépéseket. Hogy tudatosan lépkedj. Vagy maradj, és ismerd fel a jelenlegi helyzetedben rejlő lehetőségeidet. A te életed csak a tied
2012. február 15. Coach 
dr. Gábosi Beáta
Azt tanítod a legjobban, amit magadnak kell leginkább megtanulni.” – (Richard Bach)
Napjainkban egyre több olyan könyv jelenik meg, amelyben tuti tippek vannak a boldogság, egészség és harmónia elérésének különböző módjairól.
Akkor miért nem érjük el?
Felteszed-e magadnak azokat a kérdéseket, hogy hogyan szeretnéd érezni magad a bőrödben, a magánéletedben, munkádban?
Ha hiszel abban, hogy a válaszok benned vannak, segítségemmel elérheted, hogy Te légy önmagad legfőbb tanácsadója.
Elérhetőségeim: 0670/369-8335, gabosi.beata@gmail.com
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: dr. Gábosi Beáta, önbizalom, önismeret Nincs hozzászólás » 2012. február 12. Coach 
Kovács Endre coach, jóga oktató, a Kum Nye tibeti jóga magyarországi képviselője
Kum Nye tibeti jóga az irodában
Életmód-Egészség-Jóga Coaching
“A bölcsen önző emberek magukra gondolva segítenek másokon, amennyire csak erejükből telik, s ennek eredményeképpen maguk is élvezik ennek jótéteményét.” (XIV.Dalai Láma)
Évekig a pénz vizuális bevonzásával foglalkoztam az alkalmazott művészet módszereit alkalmazva.
Ez alatt az idő alatt a Nagy Szerelmem, a jóga és természetes gyógymódok képviselőjévé, oktatójává képeztem magam.
Tanulmányaim során a Kum Nye tibeti jóga ügyes módszerei, gyakorlatias munkakörnyezeti alkalmazásai váltak szakterületemmé. Ezzel a tapasztalati tudással segítek elsajátítani mindazokat a módszereket, amelyek napi szintű gyakorlásával, Kína, Japán és India, napjaink vezető gazdasági nagyhatalmai szellemi és gazdasági fölényüket biztosítják társadalmunkban.
A profitot termelő munkavégzés minden egyén és vállalkozás célja. A keleti tapasztalati hagyományok, a jóga, a meditáció és a harcművészetek szemlélete ezt a „pénzt” úgynevezett külső légzésnek, „érdemnek” tekinti, amely ha megfelelően áramlik, felhalmozódik, megteremti az egyén, a cég, a nemzet és a társadalom gazdasági virágzását. (tovább…)
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: jóga, Kovács Endre, Kum nye, légzés, tudatosság Nincs hozzászólás » 2012. február 8. Coach 
„Mindig van másképp!”
Az eredmény nem a félelemmel elsuttogott önbizalom-erősítő mantráktól jön, nem is a szerencsepatkó hozza.
Képes vagy eredményt produkálni bármely területén az életednek, ha abbahagyod azokat a szokásokat, amelyek gátolnak és működtetni kezded azokat, amelyeket eddig mellőztél.
Csodálatos szakmám van, mert coach-ként a célod felé vezető úton kísérlek, megmutatlak közben magadnak.
Megtanulod, hogy mitől működsz eredményesen, majd megerősödsz ezekben, és képes leszel ezentúl bármikor reprodukálni sikeres helyzeteket. Bátran, bízva magadban mersz és tudsz jól dönteni. E mellett rátalálsz a segítségemmel olyan alternatívákra, amiket eddig nem alkalmaztál, így bővül a viselkedés eszköztárad, amelytől eredményessé válsz!
Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: belső coach, értékesitési coaching, Veres Paula, vezető fejlesztés Nincs hozzászólás » 2012. február 8. Coach
Pazár Kinga
Részei vagyunk az állandóan változó természetnek: a kontinensek vándorolnak, a folyók új medret találnak, az évszakok cserélődnek és testünk is folyamatosan alakul.
Vannak olyan fordulatok is, melyekről magunk határozhatunk. Felteszel magadnak egy kérdést és ha nem tetszik a válasz – szabadon dönthetsz a változásról, változtatásról. Akár egy egyszerű viselkedésről, szokásról, készség megszerzéséről, akár kapcsolatról vagy élethelyzetről legyen szó.
A személyes változás a komfortzónán kívül történik és az első lépéseket új, ismeretlen területen tesszük meg célunk felé. Hasznos, ha ebben a folyamatban egy hozzáértő, tapasztalt szövetséges kísér. Tőlem ezt a biztonságos, szakmai hátteret és támogatást veheted igénybe.
Évtizedes alkalmazotti tapasztalataimat a SOTE-én, nemzetközi gyógyszercégnél és texasi privát intézetben szereztem, majd vállalkozóként egy budapesti magánkézben lévő cégcsoportnak dolgoztam. Érdeklődésem fokozatosan fordult a személyes változás felé: kezdetben az alternativ gyógyászat, majd az NLP, ericksoni hipnózis, erőszakmentes kommunikáció és a coaching módszerét tanultam meg és alkalmaztam a klienseimnél, ügyfeleimnél.
Az általános karrier és magánéleti kérdések mellett a burnout (kiégés), mid life crisis (életközépi válság) és gyász- elengedés (személy vagy helyzet, kapcsolat) azok a speciális élethelyzetek, amelyekben a tapasztalatomra számíthatsz. Angol nyelven is dolgozom.
Szakmai tagságaim: CoachOk Szakmai Szövetsége, NLP Akadémia (NLP mester és coach)
Elérhetőségeim: 20/260-1600, kinga.pazar@triflow-coaching.hu
Kategória: Corporate coach, Executive coach, Lifecoach Cimkék: burnout, gyász-elengedés, mid-life, Pazár Kinga, változás 5 hozzászólás » 2012. február 8. Coach „Azt hiszem itt az ideje, hogy az ember a kezébe vegye a sorsát.” (Arthur Miller)
László Andrea
Ha készen állsz a változásra, ha felismerted, hogy céljaid eléréséhez önmagadon keresztül vezet az út, ha képes vagy teljes felelősséggel tekinteni az életedre, és hiszed, hogy ennél sokkal többre vagy képes, csak még nem tudod, merre indulj… Gyere velem a nyúl üregébe!
Izgalmas, tanulságos, sok esetben göröngyös út vár majd Rád… Társad leszek ezen az úton, segítek leküzdeni a nehézségeidet, átugrani a korlátaidat, ott leszek, amikor farkasszemet nézel a félelmeiddel, és amikor elengeded azokat.
Egy multinacionális cég értékesítési vezetőjeként a csapatomat ösztönöztem a legjobb teljesítménycélok elérésére; trénerként a résztvevő vezetőket bátorítom arra, hogy lépjenek ki a komfortzónájukból, hogy vezetői kompetenciáikban fejlődhessenek; coachként mindez a figyelem, ösztönzés és támogatás egy emberre összpontosul. A coaching lehetőséget ad egy sokkal mélyebb, és átütőbb változás létrehozására.
Ha úgy érzed elakadtál, nem vagy elégedett a teljesítményeddel, a hatékonyságoddal, esetleg a hozzáállásoddal, és nem vagy képes ezen egyedül változtatni, mert elfáradtál; vagy úgy gondolod, hogy egyes vezetői készségekben fejlődnöd kell, keress meg! Szívesen támogatlak abban, hogy jobb vezetővé válj.
Bővebben a weblapomon olvashatsz rólam: laszloandrea-coach.hu
Elérhetőségeim:
Email cím: tarsoly.laszloandrea@gmail.com
Telefon: 06/30/9364-361
Kategória: Corporate coach, Executive coach, Lifecoach Cimkék: László Andrea, önismeret, vezető fejlesztés Nincs hozzászólás » 2012. február 6. Coach 
Braun Katalin
Kategória: Corporate coach, Executive coach, Lifecoach Cimkék: business coaching, életmódváltás, értékesitési coaching, karrier coaching, kommunikáció, munka-magánélet egyensúlya, önismeret, párkapcsolat, rendszerállítás, szervezetfejlesztés, útkeresés, vezető fejlesztés, vezetői coaching Nincs hozzászólás » 2012. január 16. Coach 
Lukács András
„Az Ember fő műve önmaga”
Hiszem, hogy azért vagyunk itt a Földön, hogy magunkért és egymásért tegyünk, tanuljunk, fejlődjünk, tapasztaljunk. Vajon használjuk az esélyt, amit az élet kezdetén kaptunk?
Közgazdászként 17 éves tapasztalatra tettem szert, s alkottam maradandót a légi forgalom, kereskedelemfejlesztés, értékesítés, marketing területeken beosztottként és vezetőként. A non profit szektorban megtapasztaltam a segélyprogram szervezés örömét és nehézségeit, például Szerbiában, Felsőzsolcán az árvíz idején, az Andersen Munkaerő-piaci Programban Soroksáron.
2011. november 9. Coach 
Eszes Gábor
Sokat tapasztaltam már a munka, a piac, az üzlet, a cégek és szervezetek világában – ezért gondolom, hogy Neked is tudok segíteni abban, hogy a kihívásaidra a legjobb válaszokat találjad meg!
Nem ígérek könnyű és gyors megoldást helyetted – de ha megosztod velem a munkáddal, személyes fejlődéseddel, céged-szervezeted jövőjével kapcsolatos problémáidat, akkor együtt még időben meg fogjuk találni a legmegfelelőbb megoldást. Egy külső szem másképp látja a kihívásaidat és körülményeidet – ezért hiszem, hogy együtt jobb eredményt érünk el.
Magamról: mérnökként majd kutató fizikusként kezdtem; utána bő két évtizedes tanácsadói pályafutásom alatt együtt dolgoztam hazai nagyvállalatokkal, KKV-kkal, állami vállalatokkal és közigazgatási szervezetekkel; nagy multinacionális cégekkel, köztük globális óriásokkal is; de néhány évig elég magas rangú minisztériumi köztisztviselő is voltam. Tanácsadói munkámhoz MBA végzettséget szereztem; akkreditált coach pedig a Lemma Coachingnál lettem.
Üzleti és stratégiai tanácsadási munkáimat a coaching szemlélet, coach tevékenységemet a stratégiai tanácsadási gyakorlat hatja át – és ezt így is érzem jónak!
Keress meg és kérdezzél!
dr. Eszes Gábor, MBA
Henco Bt.; +36-20-333-1536; gabor1eszes@gmail.com
2011. november 3. Coach 
DARA Péter coach, tanácsadó, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója
Személyesen éltem át a legtöbb előforduló problémát. 13 évnyi vezetői tapasztalatomat a közszférában és a versenyszférában, kis és nagy szervezetben egyaránt szereztem. Szolgáltatóként szinte mindenhol megfordultam. Munkámról, eredményeimről sok helyen lehetett olvasni.
Coachként vezetők és szakemberek sikerességét támogatom, tanácsadóként szervezetek hatékonyságát javítom. Az elmúlt években segítettem többek között polgármestert, cégtulajdonost, magyar és külföldi kis és nagy cég első számú vezetőjét, HR igazgatót, nagy szervezet középvezetőjét, újonnan kinevezett vezetőt, fejvadászt stb. Fiatalt és nagy tapasztalattal rendelkezőt egyaránt. Hölgyet is és urat is. Mi volt a közös bennük?
Nem a nehézségeik, problémáik, elakadásaik. Azok jelentősen különböztek. A közös az volt, hogy hálásak voltak azért, amit tőlem kaptak a coachingban. Személyesen tapasztalták meg a változást, az eredményeket.
Szeretnéd, hogy segítsek? Csak kérned kell! Néhány szakmai információ itt található rólam és cégemről, a DEVISE Hungary-ről: http://hu.linkedin.com/in/darapeter vagy itt: http://devise.hu/dara-peter
Elérhetőségeim: info@devise.hu vagy 06-20-3839-689
Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: business, business coaching, coach, corporate coach, döntéshozatal, eredmény, executive coach, munka-magánélet egyensúlya, munkahelyi problémák, önismeret, szervezet, szervezetfejlesztés, szervezeti változások, változás, vezető, vezető fejlesztés, vezetőfejlesztés, vezetői coaching Nincs hozzászólás » 2011. október 19. Wiesner Edit
Endrei Judit
Tudja-e, hogy egy felmérés szerint az emberek átlag napi 4 percet töltenek értelmes beszélgetéssel?
Ez a meglepő tény már önmagában is felveti a kérdést, hogy akkor mi történik a nap többi 1436 percében? Hiszen látszólag beszélgetünk! Ha alaposabban megvizsgáljuk a helyzetet, azzal szembesülünk, hogy a legtöbb ember nem osztja meg senkivel a gondolatait, az örömeit, a bánatát, a félelmét…
Pedig milyen örömmel beszélhetnének munkahelyi tapasztalataikról, sikereikről, vagy milyen megkönnyebbülést jelenthetne, ha elmondhatnák, éppen mi nyomja a szívüket.
Gondolkodott-e már azon, mennyi konfliktust, feszültséget, félreértést kerülhetnénk el, egyszerűen csak azzal, ha beszélgetnénk, és ha „úgy” beszélgetnénk…
Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: Endrei Judit, kommunikációs coach, kommunikációs tanácsadó, mediátor Nincs hozzászólás » 2011. szeptember 5. Coach
Illés Andrea
“Nem érdekel, hogy miből élsz.
Azt akarom tudni, hogy mire vágysz,
és hogy mersz-e találkozni szíved vágyakozásával”
(Oriah Hegyi Álmodó öreg indián szavai)
A coachingnak rólad kell szólnia. Én csak a segítő vagyok az utadon, de a lényeg Te vagy.
Ha az életed bármely területén elakadtál keress meg és én segítek megtalálni a helyes ösvényt, hiszen a megoldás már benned van.
Elérhetőségem: hcc.coaching@gmail.com
2011. szeptember 4. Coach “A pesszimista panaszkodik a széljárásra, az optimista abban reménykedik, hogy majd megváltozik, a realista pedig állít a vitorlákon.” – William Arthur Wand
Wágner Anna
Van az úgy, hogy a sors más lapokat oszt, mint amit épp szeretnénk.
Kiszámíthatatlanabbá válik minden, egyszer csak megszűnik az állásunk, elhagy a párunk, nem tudjuk tovább fizetni a lakáshitelt, vagy éppen új munkakörrel bíznak meg, gyarapodik a család, keressük az utunkat. Ilyenkor hogyan tovább?
Az optimizmus nem azt jelenti, hogy valaki nem látja a problémákat, hanem hisz abban, hogy mindig létezik megoldás!
Ki a felelős azért, hogy az életed jobb legyen? A munkahelyed, a párod, az állam?
Nem, a felelős egyedül TE vagy!
A felelősségvállalás haszna nem más, minthogy kezedbe veheted életed irányítását.
2011. augusztus 10. Coach
Kincses Éva
“Csak akkor találjuk meg az élet kincseit, ha leereszkedünk a szakadék legmélyére. Ahol összerogysz, ott lapul a kincs. Amit keresel, az éppen abban a barlangban rejlik, ahová félsz belépni” Joseph Cambell
Mély, súlyos, de egyben gyönyörű gondolat. Miért? Mert ez az igazság!
Pont akkor, amikor azt érezzük, hogy „összerogyunk” az élet súlya alatt, azt érezzük, hogy semmi sincs rendben az életünkben, vagy akár csak egy életterületen is megbillent az egyensúlyunk, higgyük el, tulajdonképpen a legnagyobb jó történik velünk, mert ez mutatja, hogy egy új, jobb minőségű élet veheti kezdetét, persze csak akkor, ha hajlandók vagyunk a tapasztalatból levonni a tanulságot és változni. Ebben a vákuumban, ebben a besűrűsödött energia térben a feladat az, hogy rátaláljunk egyediségünkre, hivatásunkra, a kincsünkre és mindezt kifejlesszük, és tovább adjuk. Ez az élet értelme, ezért vagyunk egymás mellé rendelve.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: család, hatékony kommunikáció, hivatás, Kincses Éva, konfliktuskezelés, önismeret, párkapcsolat, pénz Nincs hozzászólás » 2011. július 25. Coach 
„Egy kötél levegővé változhat. Egy fiú madárrá változhat. A metamorfózis az élet titkos szíve.”
(Salman Rushdie: Sálímár bohóc)
Hiszek a metamorfózisban. Abban, hogy emberségünkből adódóan képesek vagyunk rá. Hogy abban a pici résben, ami a minket ért ingerek és a rá adott válaszaink között van, bármilyen döntést hozhatunk, és válhatunk ezzel azzá a legjobbá, akiért világra jöttünk…
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: átalakulás, Bujdosó Hajnalka, irodalom, önbizalom, változás Nincs hozzászólás » 2011. július 21. Coach
Takács Eszter
„Mégiscsak csodálatos, hogy a hasára fektetünk egy nyolcast és rábökünk, mondván: „Ez itt a végtelen.””
Régóta szívemnek egyik legkedvesebbike ez az idézet, bár sokáig csak jópofának találtam. Egy ideje azonban átértékelődött bennem az üzenete és hitvallásommá vált. Azt jelenti számomra, hogy mindenre képesek vagyunk és a lehetetlen nem létezik.
Wiesner Edit kurzusán megtanulhattam a módszerek elméletét, „civil” munkám során pedig lehetőségem van ezek gyakorlati alkalmazására, elmélyítésére is. Egy multinacionális vállalat értékesítői csapatának vezetőjeként felelősségi köröm, hogy kollégáimból kihozzam azt a sikeres tanácsadót, akinek számos célja között az egyik: Jók között a legjobbá válni és annak is maradni. A munkahelyi siker azonban mit sem ér kiegyensúlyozott magánélet nélkül, így a lifecoaching elemek is szerepet kapnak foglalkozásaimon. Légy felszabadult! Légy vidám! Tedd értékessé életed minden percét!
Írj nekem, ha olyan coachot szeretnél, akiben egyesül a fiatal, életvidám, tettre kész kalandor, valamint a lendületes coach, aki nem riad meg megmutatni a Benned rejlő erőt, a lehetőségek sokaságát!! Elérhetőségem: eszter.coach@gmail.com
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: belső erő, életöröm, érétkesítés, értékesitési coaching, értékesítő csapat építés, változás Nincs hozzászólás » 2011. július 21. Coach
Csányi Zsuzsanna
“Az élet olyan, mint a biciklizés. Hogy megtartsd az egyensúlyod, mozgásban kell maradnod.” A. Eistein
Pszichológusként végeztem, majd munka- és szervezetpszichológusi posztgraduális diplomát szereztem. Kezdetben pályaválasztási tanácsadással foglalkoztam, később egy nagyvállalat HR irányításában dolgoztam. Innen utam a non-profit szférába vezetett, ahol egy általam fontosnak tartott „ügyet”, a fogyatékos emberek esélyegyenlőségét, integrált munkavállalását segítem. Közben különböző felsőoktatási intézményekben oktatok, kutatásokat vezetek, szakmai kiadványokat írok, trénerként, coachként és mediátorként dolgozom. Szakmai pályafutásom állomásait egy erős szál fűzi össze: mindig is igyekeztem olyan munkát végezni, amellyel támogathatom az embereket egyéni képességeik kiteljesítésében, személyes fejlődésükben, a számukra megelégedést nyújtó életút alakításában.
2011. július 20. Coach
„Valamennyien elhagyjuk időnként a jól bevált járt utat, és néha jól is tesszük!” Mérő László
András Adél
Én sokszor eltévedtem, volt amikor néhány percre, de voltak hetekig, hónapokig tartó eltévedéseim. Mi hozott vissza? A célom. Mi az amit valójában szeretnék? Hogyan sikerült? A következő lépésre koncentrálok.
Nem mindig látjuk tisztán mi is a következő lépés, vagy olykor félünk megtenni. A félelem a jövőből fakad, valami olyan amit még nem ismerünk. Ha a célodra figyelsz, akkor nincs mitől félned, hiszen annak elérése a jövőben lesz. Én is ezt teszem.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: András Adél, célok, kreativitás, lélek, mandala, művészeti munka, művészetterápia, önismeret, organikus szemlélet, stílus tréner, vezető fejlesztés Nincs hozzászólás » 2011. július 17. Coach
Rákóczi Zsuzsa
„Ha túllépsz félelmeden, szabad leszel” (Dr. Spencer Johnson)
Úgy gondolom, hogy azok érnek el eredményeket, akik képesek és hajlandók irányítani az életüket, és nem hagyják, hogy a dolgok csak úgy megtörténjenek velük. Akik képesek tanulni a hibáikból, és nyitottak az újra, és készek a változásra. A változás ugyanis önmagunkban rejlik. Amíg mi nem változunk, semmi sem javul.
Coachként arra törekszem, hogy egy olyan folyamat elindításában és végig vitelében legyek segítő partner, ami fejlődést, változást eredményez, és sikerhez vezet. Célom segíteni az elakadások és megtorpanások feloldásával a lehetőségeket kibontakoztatni.
Elérhetőségeim: Telefonszám: +36/30/5603-802, E-mail cím: zsuzsa.rakoczi@gmail.com
2011. július 5. Wiesner Edit
Bacsa Hédi
„Csak azt tudom irányítani és uralni, aminek tudatában vagyok. Aminek nem vagyok tudatában, az engem irányít. A TUDATOSSÁG képessé tesz.” (Sir John Whitmore)
Mondd, kedves Olvasóm, a Te életedben is adódnak olykor helyzetek, kihívások, amikor úgy érzed, hogy elbizonytalanodtál, nem találod a helyes megoldást, vagy ha igen, akkor nem tudod átültetni azt a gyakorlatba?
Ha megengeded, segítek.
Bacsa Hédi vagyok. Az üzleti szférából, felsővezetői pozícióból váltottam a segítő foglalkozásra. Több mint 10 éve dolgozom terapeutaként. Munkámat emberszeretettel és tisztelettel végzem. Munkám célja, hogy a Jó tiszteletében, szellemi és lelki fejlődésednek útján, gondjaid enyhüléséhez segítselek. Az ülések során az a célom, hogy megérthesd a helyzetedet, felismerhesd a változások útját, fejlődjön a személyiséged és javuljon az életminőséged.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: Bacsa Hédi, életvezetés, lélekfogadó, önismeret, terápia Nincs hozzászólás » 2011. június 30. Coach
„Nem akkor leszünk magabiztosak, ha mindig igazunk van, hanem akkor, ha nem félünk a tévedéstől”
A fenti mondat jegyében élem az életem, a hivatásom. Hiszem, hogy a coaching folyamatban a lehetőségek határtalanok, de legalább ugyanekkora végtelen nagyvonalúsággal kell nyújtani a folyamat során a szükséges oda- és ráfigyelést, empátiát, és a döntés szabadságát, a „választáshoz a választékot”.
Egyszerre tisztelem a hagyományokat és nyúlok szívesen a folyamatok során innovatív, vagy akár improvizatív, provokatív eszközökhöz, technikákhoz a folyamatban résztvevő egyéniségéhez és céljához alakítva.
Meggyőződéssel képviselem azt a szemléletet, mely szerint érteni, értelmünkkel felfogni sok mindent lehet, átérezni azonban jóval inkább azokat a dolgokat, történéseket, helyzeteket tudjuk, amelyeknek valamilyen módon, valamikor mi magunk is részesei voltunk. Azaz hitem szerint azok a coachok, tanácsadók tudják a hozzájuk fordulók kérdéseit, céljait a legteljesebben „megérteni”, és ezzel a lehető legértékesebb eredményt az ügyfélből kihozni, akik maguk is mély és alapos tapasztalattal rendelkeznek. Legyen szó akár az üzleti, mind a magánélet színtereiről.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: asszertivitás, business coaching, coaching, csapatréning, életút program, fejlesztés, folyamatszervezés, kommunikáció, konfliktuskezelés, Németh Krisztina, önérvényesítés, people management, rajzelemzés, újrakezdés, üzletfejlesztés, vezetői kompetenciák 8 hozzászólás » 2011. június 18. Coach
Sápi Bernadett
„Magad légy a változás, amit a világban látni akarsz.” (Ghandi)
Az élet számos területén kell helytállnunk. Párkapcsolatban, mint férj, feleség, barát, barátnő; a családban, mint apa, anya, gyermek; a munkahelyen beosztott vagy főnök.
Ha magánéletünkben sikeresek vagyunk, akkor a munkahelyünkön is jól mennek a dolgok. Azt az elvet vallom, hogy ha valamit másként teszek, akkor azok a rendszerek, amelyekben benne vagyok, azok is megváltoznak.
Nagyvállalati háttérrel azt tapasztaltam, hogy céljai megvalósítását tekintve minden ember kompetens. A változások eléréséhez szükséges kreativitás és aktivitási lehetőségek mindenki számára rendelkezésre állnak, melyek működésbe hozatalához kívánok támogatást nyújtani, megerősítő visszacsatolást adni.
Ha a coaching módszerét választod, segítségemmel a megoldást is Te magad találod meg.
Elérhetőség: 20/4667916, sapibernadett@freemail.hu
2011. június 16. Coach 
Dózsa Gergely
Coachként együttesen tudom hasznosítani eddigi értékesítői, üzleti/vállalkozói és vezetői tapasztalatomat valamint képességemet és vágyamat az emberi kapcsolatok kezelésére, megélésére és fejlesztésére. IT/TELCO területen szereztem tapasztalatot értékesítői illetve vezetői pozíciókban mind nagyvállalati és multinacionális környezetben is, majd mindezt saját vállalkozás keretében is megvalósítottam. Érdeklődésem folyamatosan az emberi fejlődés irányába mozdult el. Megvan bennem a nyitottság, a mélység, mindamellett kreatív, bizalomébresztő, szeretetteljes és sikerorientált vagyok. Ügyfeleimet megszólítják a következők: útkeresés, önbizalom, érzékenység, mélység, határok, tisztelet kapása vagy adása, siker.
Kategória: Corporate coach Cimkék: Dózsa Gergely, értékesítés, értékesitési coaching, személyes határok, vállalkoozás, vezetés 3 hozzászólás » 2011. június 8. Coach 
Szalay Csaba
A változás fontosságának felismerése számomra a mai világban az egyik kulcs a létezéshez.
Környezetünknek, létszféránknak egyre több szintjén figyelhető meg a változás, ráadásul a gyorsuló változás, és ez mindenkit változásra késztet. Ezt lehet vonszolódva, kényszerként elviselni és lehet a tudatosodás révén támogatni. Ezért keresem az életben azokat a területeket, melyek segítik a tudatosságot az ember 3 szintjén: a testben –a megvalósításban; az érzelmekben – az emberi kapcsolatokban; és a gondolkodásban. Közgazdászként és szociológusként ezt kutatva találkoztam az emberközpontú szervezetfejlesztéssel, a coachinggal, a selfnessel, az integrál pszichológiával, a spiritualitással és nem utolsósorban a harcművészetekkel.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: 7 irányfény modell, alapelvek, konfliktuskezelés, küldetés, Szalay Csaba, tudatosodás 1 hozzászólás » 2011. május 31. Coach
Amikor azt mondod: ‘Feladom!’, gondolj arra, hogy ilyenkor másvalaki azt mondja: ‘Egek, micsoda lehetőség!’ Brown H. Jackson
Feldmár Andrást idézve: „Picasso egyszer azt mondta, hogy ő mindig olyan dolgokat csinál, amiről még nem tudja, hogyan kell csinálni, mert meg akarja tanulni.”
Coachként, szupervizorként ez az elv az egyik hitvallásom is lehetne. Minden egyes új klienssel való találkozáskor a rajtvonalról indulok, kezdőként. Ekkor a kliens lesz az, aki megtanít arra, ki ő és milyen az ő világa és ebből nem lehet előre tudni, hogy mi sül ki. Minden munka kezdete lenyűgöző új kihívás számomra, olykor nehéz, máskor pezsdítő közös út első lépései. Mindig egyediek.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: business coaching, coach, coaching, egyensúly, Horváth Ivett, karrierépítés, kiégés, life coaching, mobbing, mozaik család, munka-magánélet egyensúlya, munkahelyi problémák, női vezetői szerepek, önfejlesztés, önmegvalósítás, pályamódosítás, patchwork családok, szupervízió, útkeresés, vezetői coaching Nincs hozzászólás » 2011. május 9. Wiesner Edit Úgy gondolom, hogy valamennyien „coach”-nak születtünk, hiszen már kisgyermekként is igyekeztünk segíteni bajba jutott társainkon, kamaszként pedig megpróbáltuk megmenteni a világot. A felnőtt korral azonban szépen lassan elveszítettük azt a teljes, ítélet és előítélet mentes odafordulási képességünket, amire szükségünk lenne, hogy meglássuk a másik valódi énjét, megértsük gondolatait és képesek legyünk segíteni neki abban, hogy megoldjon egy dilemmát. Néha különleges helyzetekben csodálkozunk rá arra, hogy valahol mélyen továbbra is bennünk szunnyad ez a képesség, csak a mindennapok mókuskerekében valahogy elfelejtjük használni. Feltett szándékom az, hogy folyamatosan fejlesszem magamban az odafordulás képességét és azt, hogy segíteni tudjak a segítséget kérőnek. Mindehhez 45 évem élettapasztalatát, az üzleti életben vezetőként és szakértőként megszerzett szakmai tudásomat hívom segítségül.
Elérhetőségeim: Telefonszám: +36/20/3888420
E-mail cím: taskovicslaszlo@citromail.hu
Kategória: Corporate coach, Executive coach Cimkék: bankszektor, életmód váltás, önismeret, Taskovics László Nincs hozzászólás » 2011. május 3. Coach 
Zachár Mónika
Amikor először jártam coachingon kicsit idegenkedtem a módszertől. Meglepően kellemes élményben volt részem. Nyugodt, kellemes találkozó keretében oszthattam meg gondolataimat, és érzéseimet, a munkámról és magánéletemről.
Megtetszett. Biztonságban éreztem magam, elképzelhettem a lehetetlent. Felső vezetőként az ember többnyire magányosnak érzi magát gondolatai, érzései, tapasztalati között. VÁLTOZÁSRA volt szükségem, mind a magánéletemben, mind a munkámban. Gazdagító, és kifizetődő élményt kaptam. A Coaching egy tökéletes befektetés, valamint egy támogató eszköz az ember személyes és szakmai fejlődésének fejlesztése és céljainak elérésére érdekében.
Az elmúlt években felső vezetőként részt vettem és tapasztalatokat gyűjtöttem, szervezetfejlesztésben, kiválasztás-interjúztatásban, csapatépítésben, mediálásban és coachingban. Ezeken a területeken folyamatosan képeztem magam. A tanulás számomra ma is fontos, a változásom része.
2011. április 2. Coach Közel 10 éve foglalkozom banki szférában az értékesítéssel és az ahhoz kötődő különböző területekkel.
Pályafutásomat értékesítőként kezdtem. Akkoriban kérdéseket a banki szolgáltatásokra vonatkozóan tettem fel az ügyfeleknek. Később az értékesítő kollégákat faggattam: miért lehet többet értékesíteni az egyik termékből, mint a másikból? Az elmúlt 2 évben pedig vezetőket coach-oltam a sikeres értékesítés irányítás érdekében.
Amikor beszélgetek az ügyfeleimmel célom mindig az, hogy legalább “ez jó volt” érzéssel álljanak fel.
2011. április 2. Coach “A jövő azoké, akik hisznek az álmaikban.” (Eleanor Roosevelt)
Az 1990-es évek közepe óta dolgozom multinacionális környezetben, először beosztottként majd vezetőként, később ugyancsak nemzetközi környezetben, de tanácsadói oldalon (specializáció: Pénzügyi szektor: bank, lízing Big4, IT/Telekom szektor).
Gyakorlati vállalati oldalon szerzett tapasztalataimat erősítettem meg, amikor 2000-ben az akkori Külkereskedelmi Főiskola – ma BGF – Nemzetközi Vállalatok szakán végeztem. 2003-tól nemzetközi vállalatok magyarországi kapcsolatépítését segítettem az Amerikai Kereskedelmi Kamarában. Később a Hudson nemzetközi kereséskiválasztási csapatának majd tehetség menedzsment csapatának szenior tagjaként nagyvállalati, közép- és felsővezetői pozíciók megfelelő jelöltjeinek megkeresésével majd ezt kiegészítően kompetencia felmérő és karrierprogramokon dolgoztam.
2011. március 31. Coach 
Gyeneiné Zaka Rita
“… végül is a problémában ismerhetjük fel minden fejlődés motorját, s így fogjuk fel, hogy minden probléma kihívás, s hogy cselekedve kell átélnünk ahhoz, hogy megoldhassuk, s megválthassuk problémásságától.”
/Thorwald Dethlefsen/
Coachként ebben a megoldáskeresésben és cselekvésben tudlak segíteni inspiráló kérdéseimmel, megértő figyelmemmel, pozitív szemléletemmel.
INSPIRÁLÓ – mert ösztönöz, hogy más szemszögből is ránézz a kihívásra és tegyél egy lépést
MEGÉRTŐ – mert a benned rejlő lehetőségeket csak te bontakoztathatod ki a saját tempódban
POZITÍV – mert előrevisz, ha a jó dolgokra vagy fogékony magadban, másokban és a világban
Elérhetőségeim: zakarita.coaching@gmail.com vagy 06 30 531 1667
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: business coaching, célok, döntéshozatal, egyensúly, gyereknevelés, iskolai problémák, karrier coaching, kommunikáció, life coaching, női-férfi kommunikáció, önfejlesztés, pályaorientáció, rendszerállítás, Székesfehérvár, szervezeti változások, útkeresés, változás kezelés Nincs hozzászólás » 2011. március 8. Coach 
Dósa Niki
„Jól csak a szívével lát az ember. Ami igazán lényeges, az a szemnek láthatatlan.” Antoine de Saint-Exupéry
Orvosként végeztem.
Mindig azt tartottam szem előtt, hogyan tudnék másoknak segíteni használni a meglévő erőforrásaikat.
Egy értékesítési csapat vezetőjeként szereztem tapasztalatot az üzleti életben. 13 éve azon dolgozom, hogy a körülöttem lévők a lehető legtöbbet hozzák ki magukból.
Ha munkahelyi konfliktus közepén van, szervezetfejlesztés előtt áll, vagy egyszerűen sikeresebb akar lenni gazdasági tevékenységében, felajánlom az együttműködésemet.
Elérhetőségem: dosaniki@gmail.com
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: Dósa Niki, Dr. Dósa Nikolett, gazdasági coaching, munkahelyi konfliktus, szervezetfejlesztés 1 hozzászólás » 2011. március 4. Coach
Baranyai Ágnes
„ A kiút , befelé vezet!”
Egyik barátnőm , aki a racionális felemet igénylő döntéseimet szokta támogatni, azt kérdezte, „ Szerinted ez a mondat mindenkinek egyértelmű lesz?”
Ebben csak reménykedem, de hiszek abban, hogy a megoldás kulcsa igenis mindenkiben benne van…és hogy ezt megtalálja , először belül kell rá kapaszkodót keresni…ez nehéz lehet egyedül, hiszen magunkat csak egy nézőpontból látjuk nap mint nap , esetleg el se tudjuk képzelni , hogy másképp is lehet…jó ha valaki mellettünk van, kísér, segít másképp „láttatni”dolgokat, feltárni a kincsesbányát és megcsiszolni a csiszolatlan gyémántot…hogy aztán nagyobb értékkel ragyoghasson…
Kategória: Corporate coach Cimkék: Baranyai Ágnes, családterápia, csoportvezetés, grafológia, HR, pszichológia, stressz kezelés, tréner, vezetőfejlesztés Nincs hozzászólás » 2011. március 4. Coach
Agócs Magdolna
„Vagy találunk ott utat, vagy építünk egyet”
(Hannibal)
Hannibal, az ókori politikus és hadvezér Afrikából elefántokkal indult meghódítani Itáliát. A tél beköszöntekor az elefántjai és az afrikai harcosai jelentős részét elvesztette. Első sorban erre vezethető vissza, hogy ragyogó képességei ellenére nem lett a történelem legsikeresebb hadvezére.
Tudta, hogy mi a célja, mit szeretne elérni. Azzal is tisztában volt, hogy ezért lépéseket kell tennie, és meg is tette azokat. Mégsem volt maradéktalanul sikeres. Sok meghatározó körülménnyel, lehetőséggel nem számolt.
Ha igénybe vehette volna egy coach támogatását, akkor ma másképp írnánk a történelmet…
Kategória: Corporate coach Cimkék: Agócs Magdolna, célok, munkahelyi problémák, önszervezés 1 hozzászólás » 2011. február 24. Coach 
„Tudnunk kell, mire vagyunk képesek.
Többek vagyunk a semminél, de nem vagyunk minden.” (Pascal)
Miért érdemes tudnunk? Ahány ember – annyi válasz adható. Nap-mint nap mindannyian „helyzetbe” kerülünk. Kérdés, hogy képesek vagyunk-e úgy benne lenni az adott helyzetben ahogy akarunk, vagy úgy vagyunk benne, ahogyan tudunk.
Méghozzá milyen sokféle szerepben: magán- és dolgozó emberként, szüleink gyermekeként, gyermekünk szülőjeként. Keressük az egyensúlyt munka és pihenés között, emberi kapcsolatokat építünk, gyermeket nevelünk, válunk, munkahelyet váltunk, búcsúzunk, konfliktusokat, stresszhelyzeteket élünk át.
(tovább…)
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: Dóra Judit, kreativitás, pszichodráma, rajz elemzés, szupervízió Nincs hozzászólás » 2011. február 22. Coach 
Starcz Emese
“Mindent le kell egyszerűsíteni, amennyire csak lehet, de nem jobban.” Albert Einstein
Ha egyszerűen szeretnéd megtanulni jól érezni magad a saját bőrödben függetlenül a körülményeidtől, szeretettel végig kísérlek ezen a folyamaton.
Legkönnyedebb és otthonos az alábbi témákban vagyok magyar és angol nyelveken:
- karrierváltás;
- segítő pályára való lépés;
- változáskezelés;
- saját vállalkozásra való lelki és üzleti felkészítés;
- üzleti coaching.
Ha pedig kiscsoportos önismereti, önfejlesztő élményprogramra vágysz, ajánlom magamat a www.kreativboseg.hu oldalon található társasjátékommal.
Szeretettel várom érdeklődésed az alábbi elérhetőségeken:
Email címem: starcz_emese@hotmail.com
Telefonszámom: +36-30-64-19-283
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: karrierváltás, Kreatív bőség, Starcz Emese, üzleti felkészítés, változáskezelés Nincs hozzászólás » 2011. február 17. Coach
Dózsa Viktória
„Amikor az ember határozott cél felé tart, nagyon fontos, hogy az útnak is szenteljen figyelmet. Az út az, amely mindig megmutatja a célba érés legjobb módját, s útközben gazdagodunk.”
Paulo Coelho
Szívesen vagyok útitárs… Hiszem, hogy támogatóval könnyebben haladhatunk. Nekem is könnyebb volt. Sokat kaptam és szívesen adok én is. És közben tanulok, tanulunk. Nem azért, hogy többet tudjunk, hanem hogy változhassunk. Erre a közös gazdagodásra, és haladásra invitállak…
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: business coaching, Dózsa Viktória, life coaching Nincs hozzászólás » 2011. február 7. Coach
Bognár András
„Minél inkább megnyerjük az egész világot, annál inkább elveszítjük a lelkünket.”
Paul Brunton (India Titkai)
Abban igyekszem a segítségedre lenni, hogy a világ lehető legnagyobb szeletét a magénak mondhasd, de az légy, aki még élvezni is tudja ezt a szeletet.
Jó néhány éve kísérem figyelemmel a hazai kis és középvállalatok vezetőit, menedzsereit. Látva problémáikat, azok céges és magánéleti vetületeit, immár nem „megmondóember” tanácsadóként, hanem „partner”coachként az ügyfeleimmel együttműködve dolgozom azon, hogy életük, munkájuk – életünk, munkánk – jobbá válhasson.
Elérhetőségem: 06 (30) 9 346 306, andras.bognar@oxala.hu
2011. február 2. Coach
Arzenovits Kriszta
„Annál inkább vagy igazi önmagad, minél közelebb vagy ahhoz, akinek álmodtad magad.” Pedro Almodovar
Arzenovits Krisztina vagyok…., eddigi életemben tanultam és dolgoztam az egészségügy különböző területein, a szociális szférában, szakoktatóként, koordinátorként, jelenleg pedig vezetőként. Segítő szakmán belül több éves gyakorlatot szereztem, sok mindent láttam, tapasztaltam és éreztem. Amit elértem, azt önerőből építettem. Megfutottam köreimet az életemben, voltak sikereim és kudarcaim egyaránt, aminek azért örülök, mert csak így lehettem az, aki most vagyok, egy szerencsés, bátor, lelkes, büszke és boldog nő!
Az egyik legfontosabb életelvem, hogy csak akkor lehetünk igazán rendben önmagunkkal, ha értékeink szerint élünk, és ezek mentén hozzunk a legfontosabb döntéseinket.
2011. február 1. Coach 
Rédling Amarilla
Hiszek abban, hogy mindennek az alapja önmagunk teljes megismerése és elfogadása, ami persze nem egyik napról a másikra megy. Ez egy meglehetősen hosszú, fáradságos, ugyanakkor meglepetésekkel teli út is egyben, hiszen közben olyan tulajdonságainkat, értékeinket és képességeinket ismerhetjük meg, amikről eddig nem is tudtunk, vagy éppen csak nem tulajdonítottunk nekik jelentőséget. Csak akkor leszünk képesek a változásra és változtatásra, ha tisztában vagyunk saját értékeinkkel, képességeinkkel, ki merjük mondani legtitkosabb vágyainkat, álmainkat is, és ha elhisszük, hogy bármit el tudunk érni az életben megfelelő akarattal és kitartással.
2011. január 5. Coach
dr. Horváth Alíz
A coaching során Önnel, döntéseivel, a világról, környezetéről kialakult képével, kapcsolataival, másokra gyakorolt hatásával, konfliktusaival, céljainak megvalósítási lehetőségeivel foglalkozunk, legyen az személyes vagy szervezeti szintű.
A megszokásokból, berögzült rutinokból, saját gondolkodási keretekből való kilépés, a vakfoltok fel- és beismerése nehéz. Még nehezebb a felismerést egy másfajta cselekvéssé, változássá konvertálni. Helyette inkább hajlamosak vagyunk még többet és még többször csinálni ugyanazt, vagy kész megoldásokat vásárolunk, majd ha azok nem működnek, csalódunk vagy nem értjük miért nem működnek a dolgok, hiszen annyit dolgoztunk értük.
Pedig….
2010. december 14. Coach
Kredits László
“Akár azt hiszed, hogy képes vagy rá, akár azt, hogy nem, igazad lesz.”
Henry Ford
Eddigi, 15 éves pályafutásom első 7 évében tanácsadóként dolgoztam. 2002-ben fejeztem be az MBA-s tanulmányaimat, azóta középvezetőként tevékenykedem. A vezetéstechnikai órákon tanult coaching alapokat a gyakorlatban alkalmaztam, csiszolgattam a munkám során, tanultam, tovább gyarapítottam ismereteimet, coacholtam és coacholt voltam, mostanra ez vált tevékenységem központi témájává. Tanácsadási és vezetői tapasztalataimat ötvözve kívánok coachként mindenki hasznára lenni, aki elszántan tud dolgozni azon, hogy ki tudja hozni magából a maximumot.
Elérhetőségem: kreditsoftbt@gmail.com
Kategória: Corporate coach Cimkék: középvezetői coaching, Kredits László, tanácsadás, vezetői coaching 1 hozzászólás » 2010. december 14. Coach 
Vass Brigitta
Szeretnék egy kicsit boldognak lenni,
Valami nagy-nagy bolondságot tenni:
Harcba szállni fúriák hadával,
Átfutni bőszülten a szivárvány hídján
Síró szívvel is mindig csak nevetni
Búmban bánatomban csak örülni,
Semmiből is midig csak adni, adni.
Látni hóviharban virágok nyílását,
Szeretnék egy kicsit boldognak lenni!”-Mészáros Géza László
A találkozásaink során te is rájössz, hogy nem vagy egyedül, vannak választási lehetőségeid, és megismerve önmagad képes leszel megtenni az első lépéseket.
Soha sincs késő, hogy , közösen megtaláljuk azt a valamit amire vágysz, ami ott motoszkál benned. Én mindaddig támogatlak, amíg elég erős leszel ahhoz, hogy egyedül tudj haladni a saját, általad kiválasztott úton.
Elérhetőségeim: bbvass@freemail.hu Tel: 06 30 307 59 19
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: életvezetési tanácsadó, saját út, teljes élet, Vass Brigitta Nincs hozzászólás » 2010. november 30. Coach
Broder Ferenc
“Hogy boldogságunkat, mit rejt szerelmünk, a gyönyörű sikert, mely megvan bennünk, ki tudja-e a végzet licitálni.-„
József Attila
Broder Ferenc vagyok. Szerencsés ember… Kiállítottam grafikusként nálam sokkal nagyobb alkotók között, zenészként alkotásaim a világ minden sarkába eljutottak, dolgozóként a munkahelyeimen magbecsültek, és megbecsülnek ma is. Önerőből futottam meg köreimet emberekkel, szenvedélyekkel, kilókkal és önmagammal, mire elmondhatom, boldog, egészséges, alkotó ember, büszke családapa vagyok.
Munkámban, előbb szabadúszóként, majd kis cégeknél, és jelenleg egy multinacionális vállalatnál külső kapcsolatokban, project szervezésben és értékesítésben dolgoztam, dolgozok.
Az utóbbi években új és régi barátok kérdezték, mi a titok?
Próbáltam tanácsokat adni, és kiderült, nincs tételes recept, csak mérlegelések, döntések és tettek láncolata. Mert a legborzalmasabb dolog, ami megtöténhet velünk, és a legcsodálatosabb, amit megtehetünk, a saját életünk. A kettő között pedig pont a saját döntéseink és tetteink vannak.
Élet … mert megérdemled!
Elérhetőségeim: broderferenc@yahoo.com, tel: 0630/919-2831
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: Broder Ferenc, életmód, értékesítés, fogyókúra, függőség, gyermeknevelés, iCoach, képzőművészet, kommunikáció, kreativitás, outdoor, sales, sport coach, zene Nincs hozzászólás » 2010. november 30. Coach
Rátkai Tamás
„Istenem, adj nekem türelmet, hogy elviseljem, amit nem tudok megváltoztatni, Bátorságot, hogy megváltoztassam, amit tudok, És bölcsességet, hogy e kettőt meg tudjam különböztetni. Reinhold Niebuhr
Úgy gondolom, hogy a múltban vallás sok mindent megmagyarázott, amire a ma már nekünk kell választ adni. Manapság már gyakran nem is áll módunkban másban hinni magunkon kívül. Ezért tartom igazán időszerűnek a fenti mondást, annyi módosítással, hogy azt nem egy felsőbb hatalomnak szánt fohászként értelmezem, hanem coaching célként.
Támogató kapcsolataimban mindig arra törekszem, hogy felismerjük milyen változást vagyunk hajlandóak bevállalni, és hogyan tudjuk azt véghezvinni magán életünkben, munkánkban. Hiszem, hogy a magunkba és céljainkba vetett hit minden változás alappillére. (tovább…)
2010. november 30. Coach 
Murányi Krisztina
„Nem születik olyan vágy benned, amelyhez ne lenne meg az erőd is valóra váltani. Meglehet, hogy azért meg kell dolgoznod érte.” Richard Bach
Hiszek a változásban és abban, hogy mindannyian saját sorsunk alakítói vagyunk. Az adottnak vélt körülmények mellett mindig ott van a szabad akaratunk, hogy döntéseinkkel és választásainkkal új körülményeket teremtsünk magunk köré. Abban is hiszek, azt hogy személy szerint Neked milyen az ideális élet – milyen szereplőkkel, milyen körülményekkel – leginkább Te magad tudod megmondani. Ha elakadtál abban, hogyan menj tovább céljaid felé, vagy abban, hogy megtaláld céljaidat, ha javítani szeretnél kapcsolataidon a munkádban vagy a magánéletedben, segítségedre lehetek coachként.
Kategória: Corporate coach, Lifecoach Cimkék: célok, kapcsolatok, kommunikáció, munka-magánélet egyensúlya, Murányi Krisztina, női szerepek, önérvényesítés, önismeret 2 hozzászólás » 2010. november 29. Coach “Van (mások által irigyelt) állásod, (megértőnek mondott) partnered, esetleg családod és mégsem stimmel valami. Terheket vállalsz magadra, amikről tudod, hogy igazából másnak kellene viselnie, mégis minden a te válladon van. Munkatársa(id)dal, beosztotta(id)dal, üzlettársa(id)dal, főnököddel egy cél felé mennétek, de valahogy nem értitek egymást, elbeszéltek egymás mellett.
Valószínűleg sokmindennel próbálkoztál már, hogy ne így legyen, de minden maradt a régiben.
Most itt a lehetőség, hogy végre megoldást találj. A megfelelő tapasztalat és tudás ehhez nálad, a te életedben van – az én kezemben pedig az a reflektor, amivel, alapos körbepásztázás után, ezeket közösen meg is találjuk.”
Elérhetőségem: adamviktor@gmail.com, 70-337-2081
2010. november 25. Coach 
Hernold Orsolya
Kedves Érdeklődő!
Nekem a coaching a bizalomról szól. Beszélgetés-sorozat, mely akkor eredményes, hatékony és kellemes, ha kölcsönös bizalmon alapszik.
Valahogy így:
Beszélgessünk. Beszélj te, mesélj. Figyelek, hallgatok, rád hangolódom, kérdezek. Hogy vagy? Hol vagy? Hová készülsz? Mit szeretnél? Elkísérhetlek?
Ha készen állsz, mehetünk együtt. Addig, amíg neked kényelmes.
Nincs varázspálcám, azt ígérem, hogy tőlem telhetően a legtöbbet teszem bele ezekbe a beszélgetésekbe. Az úton ketten megyünk, te diktálod a tempót, én a folyamatért felelek. Közben érezd jól magad, töltődj, dolgozz, örülj és lépj tovább.
Rólam bővebben: www.her-ba.hu
Kedves ügyfelem visszajelzése a közös munkáról: “Orsolya az egyéni fejlődésem útján nyújtott őszinte támogatást abban, hogy felismerjem a valódi szerepem a szervezeten belül, a magamnak megfogalmazott pontos célokkal tette lehetővé, hogy világossá váljon ez a folyamat.”
Ha úgy látod, érdemes közösen dolgozni az életed valamely területén, hívj vagy írj: 06-30-445-6717, hernold.orsolya@her-ba.hu.
Köszönöm a figyelmed!
2010. november 20. Coach 
Róka Judit
Hol van az a határ, amikor már váltani kell akár a munkában, akár a párkapcsolatban? Egyáltalán jó ez az irány, amerre tartasz?
Mit kezdj a felborult munka-magánélet egyensúlyával?
Mit kezdj a megváltozott életeddel a szülés után?
Hogyan tudsz kijönni az új vezetőddel?
És Te hogyan lehetsz sikeres új vezetőként?
2010. november 8. Coach
Kurdics Erika
Ugye Ön is kérdezte már magától: jól választottam évekkel ezelőtt, amikor ezt a pályát választottam? Tényleg ezen a munkahelyen és ezzel a munkával akarom tölteni az életemet?
Élvezem a munkámat? Elégedett vagyok azzal, amit eddig elértem?
Szabad feladni álmaimat, akár hány éves is vagyok? Munkahelyi elégedetlenségem miatt vagyok a magánéletemben is boldogtalan? Mit kellene tennem, hogy sikeres legyek a munkaerő piacon?
Kategória: Corporate coach Cimkék: álláskeresés, Kurdics Erika, Outplacement, pályamódosítás Nincs hozzászólás »
