Archive for június, 2010

6. vizsgahét és 7. heti ajánló

A 6. szupervíziós és vizsga héten az EFT a téma és eszköz.

A jelenlegi felállás szerint:

csütörtökön 17.30h-tól

pénteken 14-17h

szombaton 10-13h

vizsgázhatsz és tanulhatod meg az új eszközt.

(Emotional Freedom Technique) Az EFT-re egész mozgalom jött már létre világszerte. A mottó: próbáld ki mindenre!

Az alapelv az, hogy bármilyen gondolat, érzelmet szül bennünk, azt a testünk eltárolja. A jó érzelmeink, mosolyunk rugalmassá tesz, kisimít, stb. Ugyanakkor ennél gyakoribb, hogy egy-egy rossz érzés, hosszú időre megül bennünk. A félelem, a “nem vagyok elég”, a harag (világra, életre, szülőre), a düh, hogy egy-egy helyzetben miért nem úgy alakulnak a dolgok, ahogy mi akarjuk, stb. befolyásolja a döntéseinket. Nem ritka, hogy önmagunkat is szabotáljuk – nem lépünk meg dolgokat, vagy fontos események előtt lebetegszünk, stb.

A módszer kifejlesztőjének módszerét is megmutatom, ill. az általam nagyra becsült Carol Look, akit mesteremnek tartok elveit és módszereit mutatom be. Ő szerintem a legcoachosabban működő EFT tanácsadó, mert komoly súlyt fektet a magyarázatokra, a cél egyeztetésre és a különböző helyzetekben nem rutinosan elkezd kopogtatni, hanem a kérdéseivel rövid idő alatt megtalálja, hogy mire a legcélszerűbb kopogtatni.

A saját életem szempontjából is érdekes fejlemény volt, hogy a módszert “sötét történeteimre” próbáltam ki… csak, hogy mostanra elmondhassam, hogy a vese érzékenységem és a röntgennel gyerekkorira datáltnak diagnosztizált, évente gyógyfürdőben és csontkovács által hónapokra egyenesre hozott derékproblémán nyom nélkül eltűnt belőlem. Talán érthető, hogy őszinte híve lettem a kopogtatás módszerének.

Nem cél, hogy igazhitűek legyetek, de remélem némi izgatottságot és jó eredményeket nektek is okoz és ad ez a módszer.

Wiesner Edit

Június 26-i Civilek Éjszaka: coachOK.hu rendezvény

Június 26-án 10-18h óráig programmal, mellette párhuzamosan és utána még néhány óráig a coachOK.hu coachai egyéni ülésekkel álltak az érdeklődők rendelkezésére.

Délelőtt nyílt vizsgát tartottunk, bátor coachokkal és a szakma után érdeklődőkkel, máshol végzett képviselőivel a coaching szakmának. A szakmai bemutatkozók eredményesek voltak, a visszajelzések a coach szakmai stílusára, személyes erősségeire a látogatóinktól értékesek. A pezsgős ünneplésbe már a délutáni tanácsadói vállalkozásfejlesztési workshopra érkezőket is bevontuk.

(tovább…)

Nagy Emese, coach (LTC)

Nagy Emese (fotó: Vígh Csaba, ELLE)

…mindhiába remélünk sikert attól, hogy kerüljük a szembesülést a valóság egy részével. A valóság elutasított területei ugyanis kényszerítenek bennünket, hogy különösen intenzíven foglalkozzunk velük!” (Rüdiger Dahlke)

2006 óta foglalkozom coachinggal, mely során egészségügyi és életvezetési problémák megoldásán fáradozunk ügyfeleimmel. Mivel gyógytornászként az esetek nagy részében azzal szembesültem, hogy betegeimnek nem fizikai, hanem elsősorban lelki és életvezetési problémái voltak, a coaching eszköztárát választottam, hogy segítsek a hozzám fordulóknak. (tovább…)

Müller Katalin, coach (LTC)

Müller Katalin

Minden élethelyzet egy csoda és lehetőség egyben, hogy megélve gazdagabbak lehessünk!

Coachként abban támogatlak, hogy a benned rejlő értékeket, tehetséget, erőt és szeretetet felfedezve, saját felismeréseidből kiindulva megtaláld a válaszokat kérdéseidre, a megoldást problémáidra.
Az általam vezetett beszélgetések során megmozgatjuk azokat a belső energiáidat, amelyek segítségével felismerheted motivációidat, céljaidat és azok megvalósításának benned rejlő lehetőségeit.

(tovább…)

Halász Rózsa, coach (LTC)

Halász Rózsa

Hiszek a változásban, amit minden ember el tud érni, de ehhez alkalmanként segítségre van szüksége.

Coachként nyitott szívvel és partnerként segítek:

•       a  feladatok  és szerepek újrafogalmazásában, átalakításában
•          abban, hogy más „megvilágításban” lássa saját helyzetét
•          a változáshoz szükséges érzelmi energiát képes legyen befektetni.

E folyamatban az egyén vagy  munkahely nyeresége az, hogy az egyéni változások összessége a szervezet vagy család változását fogja eredményezi.

Coach folyamatom nem varázslat,  csupán a változás útján elért új eredmény.  Tapasztalatom és eredményeim vannak a gazdasági folyamat coachingolásában.

Elérhetőségeim: mindfocus@chello.hu +3630 9858 333

Párvy Patrícia, coach

Parvy Patricia

Szakterületem a Body & Mind Coaching, melynek alappillérei a táplálkozás, mozgás és a mentális tréning.  Minden mindennel összefügg -ezt vallom- a test egyensúlya nem valósítható meg a szellem és a lélek egyensúly nélkül. A Body & Mind Coaching során e három egyensúlyára harmóniájára törekszünk.
Fordulhatsz hozzám, mint természetgyógyász, mint gerinc-és Body ART tréner, de leginkább mint egy olyan személy, aki támasz, mankó, aki feltár, partner új utak keresésében és motivál.

Abban segítek, hogy felszínre hozd, ami Benned rejlik. Mert minden Benned van, ahhoz, hogy a kihívásokra, kérdésekre választ adj az életben!

További információ:  www.parvypatricia.com

Június 26-i program

Kedves Érdeklődők, kedves coachok!

Június 26-án a Civilek Éjszakája programjainak keretében a coachinggal a CoachOK.hu coachai és közönsége számára az alábbi programok lesznek. Nagyon klassz lenne, ha tudnál jönni! Értelmes, hasznos és fontos.

(tovább…)

10 dolog, amit szeretnék mindenkinek elmondani, aki coachingra adja a fejét

A vizsgák kapcsán sokat gondolkodom azon, hogyan és miként tudnám a coaching vállalkozás alapjait megfogalmazni és átadni azoknak akik “ilyesmire” adják a fejüket.

Imhol egy 10-es lista, arról, hogy

#10 – Akarnod kell
#9-Először a szív… szeretem mondani – de utána rögvest a fej jön
#8 – Legyél önmagad!
#7 – Legyen okod arra amit csinálsz, legyen ez fontos számodra

#6 – Türelem rózsát terem… és igen a fránya rózsák néha nagyon lassan nőnek

#5 – Kispályázni nehezebb, mint belevágni a lecsóba
#4 – Ha te magadba nem fektetsz, akkor hogyan várod, hogy az ügyfeleid neked fizessenek
#3 – Nem mindig sikerül – és ez is rendben van
#2 – A tökéletesség egy fogalom

#1 – Ahhoz, hogy a vállalkozásod növekedhessen, neked magadnak is fejlődnöd kell

(tovább…)

Juhász Szilvia, coach (LTC)

Juhász Szilvia

2006 óta dolgozom tanácsadóként, az egyéni képességek, készségek, társas és szociális kompetenciák vizsgálatának és fejlesztésének területén. Kezdetben főként a közalkalmazotti szférából (oktatási intézmények), majd 2007 óta a versenyszférából is kapcsolatba kerültem ügyfelekkel, közép-és felsővezetőkkel egyaránt. Szeretek emberekkel dolgozni, különösen a négyszemközti kontextust kedvelem, amikor lehetőség van az ügyfél alaposabb megismerésére, bizalmon alapuló, konstruktív kapcsolatok kialakítására. A tanácsadói munkám során sok emberrel ismerkedek meg, érdekes és izgalmas azt látni, hogy mennyire mások tudunk lenni, egy-egy témát mennyire más szemszögből vagyunk képesek megközelíteni.

(tovább…)

Dobák Klára, coach (LTC)

Dobák Klára

„Az emberek mindig a körülményeket okolják azért, mert ott tartanak, ahol tartanak. Én nem hiszek a körülményekben. Azok az emberek jutnak előre a mai világban, akik nekiindulnak és megkeresik.” George Bernard Shaw

Nem az a legfontosabb dolog az életben, hogy hol vagy, hanem az, hogy hova szeretnél eljutni.

Több éves vezetői, tanácsadói tapasztalat áll mögöttem. Munkám fókuszában mindig az ember, mint erőforrás áll, amely hegyeket tud mozgatni, ha ismerjük a hozzájuk vezető utat. Már –már szenvedélyemmé vált ez az útkeresés, segítség/ támogatásnyújtás munkatársaim, ügyfeleim számára.

(tovább…)

Kovács Ildikó, coach (LTC)

Kovács Ildikó

Coachként, olyan magánszemélyek támogatására koncentrálok, akik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat. A coaching módszerét az egyén élethelyzetéből, személyiségéből kiindulva gyakorlom. Életünk során, számtalan területen kell helytállnunk. A családunkban, mint gyerek, mint szülő, apa, anya. A párkapcsolatainkban, mint férj, feleség, barát, barátnő. A munkahelyünkön, mint beosztott, főnök.

(tovább…)

Hegyi Nóra, coach (LTC)

Hegyi Nóra

„Alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.” Weöres Sándor

A coaching nagyon hasznos lehetőség a számodra, ha úgy érzed, hogy elakadtál, nem kerülsz közelebb a célodhoz, nem látod a következő jó lépést, elbizonytalanodtál valamiben, visszatérő problémáid vannak.

Abból indulok ki, hogy a megoldás benned van, ezért az én dolgom az, hogy téged megerősítselek és  támogassalak a kincskeresésben, saját lehetőségeid felfedezésében.

(tovább…)

Murányi Krisztina coach (LTC)

Murányi Krisztina

„Nem születik olyan vágy benned, amelyhez ne lenne meg az erőd is valóra váltani. Meglehet, hogy azért meg kell dolgoznod érte.” Richard Bach

Hiszek a változásban és abban, hogy mindannyian saját sorsunk alakítói vagyunk. Az adottnak vélt körülmények mellett mindig ott van a szabad akaratunk, hogy döntéseinkkel és választásainkkal új körülményeket teremtsünk magunk köré. Abban is hiszek, azt hogy személy szerint Neked milyen az ideális élet – milyen szereplőkkel, milyen körülményekkel – leginkább Te magad tudod megmondani. Ha elakadtál abban, hogyan menj tovább céljaid felé, vagy abban, hogy megtaláld céljaidat, ha javítani szeretnél kapcsolataidon a munkádban vagy a magánéletedben, segítségedre lehetek coachként.

(tovább…)

4. vizsgahét és 5. heti beharangozó

A 4. szupervíziós hét témája: A coaching eredményessége mérhető

Hogyan tudjuk ezt elsősorban a vállalati ügyfélkör számára bizonyítani? Milyen, “nem-csak-coaching” szolgáltatással érdemes fellépni?

A coachingtól is, mint minden tanácsadói szolgáltatástól elvárható, hogy mérhető legyen eredményessége. Olyan messzire, mint némely kolléga, aki százalékos változásokat és ROI összefüggést prezentál, magam nem mennék, mert nem érzem korrektnek. Ugyanakkor igenis fontos, hogy egy coaching szolgáltatási szerződésben – mindkét fél számára – biztonságosan rögzíthető eredmények és változások legyenek rögzítve.

A mérhető eredmények feltétele a feltárt “előtte” és visszanézett, vizsgált “utána” állapot. Ezeknek a felméréseknek számos eszköze lehetséges, nem csak módszertani, de költségaspektusukban is igen különbözőek. Személyiségkérdőívekhez kapcsolódó beszélgetések, Assessment Center (értékelő központ, AC) visszajelzés, 360 fokos kérdőív visszajelzése és a shadow coaching (napi munkafolyamatokban való megfigyelés és a viselkedés visszajelzése) – talán a legkézzelfoghatóak.

Az eszközökről, alkalmazási módjukról, ajánlatba és szerződésbe fogalmazásukról beszélgetünk a 4. vizsgahéten.

Az 5. vizsgahéten a coaching vállalkozási aspektusáról beszélünk. Arról, hogy ez a gyönyörű hivatás, hogyan lehet ügyfelezéssel, díjszabással, stratégiával végiggondolt vállalkozás. És arról, hogy hogyan lehet a legkomolyabb terméket, önmagunkat, úgy vásárra vinni, hogy a központban a szolgáltatásban rejlő lehetőség és eredmény az ügyfél számára van… és nem (csak) az önmarketingről szól.

Az 5. vizsgahéten szombaton délelőtt már van vizsgázónk, de ez az ülés teljesen nyitott külsősök számára is. Részévé tettem a civilek éjszakája programfolyamatnak, amelyről már korábban is olvashattál.

Bejelentkezés: info@lemma-coaching.hu vagy info@coachok.hu

Wiesner Edit

3. heti szupervízió és 4. heti ajánló

A lement két hét tanúsága szerint nagyon izgalmas a különböző vizsgázó kollégák
megközelítésmódját megfigyelni és a visszajelzések, a kialakuló beszélgetések,
beinduló gondolatok is élménnyé teszik a találkozókat.

Vizsga-szupervíziós csoport

A harmadik héten csak pénteken és szombaton tartunk szupervíziós-vizsga
csoportot.
A pénteki jún 11. csoportot 14-17h között tartjuk,
a szombati jún 12. találkozó 10-14h-ig tart.

Pénteken vizsgázik:
Dékány Orsolya – szigorú intellektus és játékos elme, munkafegyelem, precizitás és nagy lélek jellemzi coachként is.

Langer Zsuzsanna – született coach, aki rátermettségét nem csak a
gazdasági világból hozott tapasztalatából, hanem személyes érzékenységéből is
táplálja

Szombaton vizsgázik:
Póda Erzsébet – szenvedélyét a mélyenszántásra, bölcs és gyakorlatias
tanácsadói szerepfelfogással tartja keretben

Bolemant Éva – különleges érzékenységgel találja meg azokat az álmokat, amiket
érdemes megvalósítani és praktikus lelkesedéssel vezeti coaching üléseit

Dobák Klára – a transz. Precizitás, gyakorlatiasság jellemzik üléseit. Hangja,
tekintetete befogja, védi, vigyázza ügyfelét.

Az új téma: Az egogramm alkalmazása a coachingban.  A modell a leggyakrabban alkalmazott
kommunikációs én-ünket tárja fel. Ez a téma jól kapcsolódik a Fanita English
féle 1-es és 2-es típushoz, és a tanácsadói önvizsgálathoz is.

A 4. héten a fejlesztő coaching kerül porondra. Azon belül is a különböző
munkatársak vállalati tanulási ciklusának a feltérképezése, az értékelési
folyamatok gyakorlata, a shadow coaching ajánlatba foglalása.

Bátran kérdezz, mondjad, ami a szívedet nyomja!

Wiesner Edit, Tel: 30/9295577, info@coachok.hu

Langer Zsuzsanna, coach (LTC)

Langer Zsuzsanna

„Ez már annyira mély, hogy vicces!” (W.E.)
Ez az a mondat, ami engem elhangzása óta továbbsegít egy-egy kritikus szituációban. Amikor nem látom a jót a nehézségben, nem látom, hogy a nehézség tulajdonképpen jó! Kihívás, amire megvan a válaszom, néha több lehetséges válaszom is, de előfordul, hogy  nehéz előcsalogatni ezeket. Mindannyiunkban megvan egy a fentihez hasonló mondat, ami előhívja a megoldást. Elég csak megkeresni! Vallom, hogy mindenki képes és csakis mindenki önmaga képes saját személyes céljainak felismerésére és az ehhez vezető út megtalálására.

Az én feladatom mint coach, hogy néhány tudatosan támogatott beszélgetés folyamán ügyfelem  felszínre hozza célját és a mondatot, az eszközrendszert ami e célhoz vezet. Mint a bánya mélyén rejlő drágakövet! (tovább…)

Dékány Orsolya, coach (LTC)

Dékány Orsolya

Az életünk során többször kerülünk válaszút elé, ahol akár tudatosan, akár nem keressük a számunkra legmegfelelőbb irányt a továbbhaladásra. Honnan tudod, hogy jó-e az út, amin haladsz? Azt vallom, ha belső nyugalmat és kiegyensúlyozottságot érzel a döntéseid során vagy az azon vezető úton, akkor jó irányba haladsz. Ha mégsem így van, bizonytalan, esetleg tanácstalan vagy és azt gondolod, hogy:

- önmagadról többet szeretnél megtudni,
- el szeretnéd dönteni, hogy merre menjél,
- fejlődni szeretnél, de bizonytalan vagy hogyan kezdjen hozzá,
- egy olyan életszakaszba értél, ahol nem látod a megoldását egy-problémádnak,

akkor eljött az idő, hogy coach segítségével megtaláld a kérdéseidre a választ.

(tovább…)

Lakner Szilvia, coach (LTC)

„A kulcs, amely belső életünket nyitja, bennünk van. Kell azonban egy külső személy, egy szó, egy gesztus, a kapcsolat sűrűsége, hogy érintésre felcsendüljön bennünk a mélyen megbúvó harmónia.” (André Louf )

A coaching számomra a folyamatos változás, a megújulás és fejlődés eszköze. Alapvető „ereje”egy olyan kapcsolódás, egymásra hangolódás, amelyben a kommunikáció „partneri”, a bizalom a legmagasabb fokon működik. E bizalom alapja az a feltételezés, hogy minden emberben létezik a saját sorskérdéseinek megoldásához szükséges információ, tudás és erőforrás. A coaching egy olyan „támogató” kapcsolatrendszer és folyamat, amely a fejlődés, a változás útját gyorsíthatja fel, illetve könnyítheti meg a partner számára.

(tovább…)

Róka Judit, coach (LTC)

Róka Judit

  • Hol van az a határ, amikor már váltani kell akár a munkában, akár a párkapcsolatban? Egyáltalán jó ez az irány, amerre tartasz?
  • Mit kezdj a felborult munka-magánélet egyensúlyával? Mit kezdj a megváltozott életeddel a szülés után?
  • Hogyan tudsz kijönni az új vezetőddel?
  • És Te hogyan lehetsz sikeres új vezetőként?

(tovább…)

Fekete Krisztina, coach (LTC)

Fekete Krisztina

Kedves ismeretlen ismerős. Talán nem véletlen, hogy egymásra találtunk.

TE kérdéseidre keresed a választ, én pedig kérdéseimmel kívánok segítségedre lenni.
Segítségedre lenni abban, hogy elkísérjelek utadon, és támogató jelenlétemmel, szakmai hátteremmel segítsek Neked a vágyott cél mielőbbi elérésében, legyen szó akár magánéleti, akár üzleti célról.

(tovább…)

Vadler Zita, coach (LTC)

Vadler Zita

1973.03.24-én születtem Budapesten. Három gyermekem van, az ő megszületésükig külkereskedő voltam, már abban a munkában is a kapcsolatépítés vonzott, de a kislányaimmal töltött itthoni évek alatt új hivatást választottam. Elsősorban asztrológusnak tartom magam, ám az asztrológia egy nagyon verbális tudomány. Munkám során sokszor érzem úgy, hogy célszerű más módszereket (kineziológiai oldást, rendszerállítást, archetípus kártyát) is alkalmaznom, annak érdekében, hogy ügyfelem minél közelebb kerülhessen problémája megoldásához, és így nagyobb megelégedéssel távozzon.

(tovább…)

Hettyey János, coach (LTC)

Felelős munkatársként, felsővezetőként komoly cégek működését sikerült testközelből megfigyelnem, illetve irányítanom. Munkám során rálátásom volt arra, milyen sok buktatója van egy adott cég vagy személy sikerének.

Szakmai tapasztalatom elsősorban az üzleti szférában szereztem, az évek során egy neves könyvvizsgáló cégnél, egy pénzintézetnél, valamint a MASPED cégcsoportnál dolgoztam.

A coaching munkám során segíteni szeretnék az egyes személyeknek, illetve rajtuk keresztül akár egy egész közösségnek (legyen az magán- vagy üzleti szféra) abban, hogy egy adott élethelyzetben meg tudjanak birkózni az előttük tornyosuló feladatokkal, dilemmákkal. Segíteni abban, hogy együtt megfogalmazzuk az ügyfeleim által elérni kívánt célt, majd pedig a közös munkánk eredményeként a cél megvalósításra is kerüljön.

Úgy érzem, az eddig megtett életutam, a széles látóköröm, valamint a személyiségem alapján rendelkezem azzal a tapasztalattal és ismerettel, amelyek biztosíthatják az ügyfeleimnek az imént említett cél megvalósítását.

Elérhetőségem: hettyey@gmail.com

CoachOK és Civilek éjszakája, 2010 június 26.

2010 június 26-án 67 civilszervezet és a coachOK-hoz hasonlatos szövetségek Budapest utcáin lesznek, hogy bemutassák tevékenységüket, szemléletüket, eszközeiket. Erre a rendezvényre a coachOK is bejelentkezett. A főhadiszállás az oktatóterem: Benczúr u. 14, 1068 Budapest, a reméljük kellemes nyári estén a Városliget, Oktogon, Liszt- és Vörösmarty terek környékén tudunk coaching beszélgetéseket lefolytatni.

A coaching iránt érdeklődő, saját témáját coachingba hozó ügyfeleket az info@coachok.hu mail címen várjuk.

A rendezvény jegyében egész napos rendezvényt tartok (10-16h) – ahol a coaching marketingjét, a coaching és más tanácsadó, segítő szakmák gyakorlóinak a vállalkozáshoz kapcsolódó alapkérdéseit beszéljük át, állítjuk fel. Célom, hogy aki eljön, annak utána legyen határozott elképzelése arról, hogy milyen formán és miből szeretne megélni, mire akar specializálódni, milyen árat ad a szolgáltatásának, hogyan/milyen értékesítési csatornákon tudja népszerűsíteni magát. Ha valamilyen hiedelemből, értékrendből fakadó elakadása van, akkor azon coachingban, beszélgetésben, állításban és EFT-vel is például dolgozunk.

A részvétel feltétele: bejelentkezés és utána lehetőség szerint coachként a civilek éjszakájában a részvétel.

Kérlek, hogy a rendezvényt és részvételünket a saját csatornáidon hirdessed. Köszönöm.

Kérdezz, mondjad!  Wiesner Edit 30/9295577, info@lemma-coaching.hu

Enesei János, coach (LTC)

Coacholáskor két célnak kell a szemem előtt lebegnie:

Először is,  segíteni akarok tevékenységemmel az embereknek, hogy egy  boldogabb, és teljesebb életet tudjanak élni, értékesnek érezzék magukat.

Másodszor tükörként megmutathassam az egyén képességeit, korlátait. Önismeretét segítsem.  Kimondassam vele céljait. Megvizsgáljuk, hogy honnan indult,  most hol tart, és mikor éri el. Megtaláljuk a legrövidebb utat.  Ehhez a hosszú távú elkötelezettségét kell megszerezzem. Ösztönös viselkedésből tudatos viselkedési formát csinálunk. Más utakat lehetőségeket feltárunk   problémái megoldásához. Fejlesztendő területet meghatározzuk. Célom, hogy ezt  ne mint ránehezedő követelményt élje meg, hanem ezt  egy magasabb, teljesebb „létformába „ lépésként.

Én magam , megfigyelek, összegzek, kezelési javaslatot fogalmaztatok  meg vele, majd rávezetem, elérem, hogy ő ezt az utat bejárni is akarja. Fontos, hogy ajándéknak tekintsem a bizalmukat és erre a bizalomra vigyázzak. Nyitott, empatikus, és érzékeny legyek minden rezdülésükre.

Belső coach

Varga Linda, coach (LTC)

Varga Linda

“Semmi nem változtatja meg jobban az életünket, mint az önmagunknak feltett kérdések.”

(Greg Leroy)

Számomra a coaching elsősorban egy támogató, segítő folyamat. Célja, hogy ügyfelem megtalálja az életében felmerülő aktuális nehézségeire a benne rejlő válaszokat, és kitűzze az új céljait. A folyamat során az én feladatom az, hogy minden lehetőségemmel, szakmai tudásommal segítsem őt ebben.

A coaching során megismerhetjük önmagunk mélységeit, megélhetjük az ott lapuló érzéseinket, és gyakran nagy felismerésekben lehet részünk. Ezt az utat Te járod be, de én végig fogom a kezed!

(tovább…)

Póda Erzsébet, coach (LTC)

Póda Erzsébet

Egy idő után

 

Egy idő után megtanulod a finom különbségtételt a kézfogás és az önfeladás között,  És megtanulod, hogy a vonzalom nem azonos a szerelemmel és a társaság a biztonsággal, És kezded megérteni, hogy a csók nem pecsét és a bók nem esküszó, És hozzászoksz, hogy emelt fővel és nyitott szemmel fogadd a vereséget, a felnőtt méltóságával, nem pedig a gyermek kétségbeesésével, És belejössz, hogy minden tervedet a mára alapozd, mert a holnap talaja túl ingatag ehhez. Egy idő után kitapasztalod, hogy a napsugár is éget, ha túl sokáig ér. Műveld hát saját kertecskédet: magad ékesíted fel lelkedet, nem mástól várod, hogy virágot hozzon neked. És megtanulod, hogy valóban sokat kibírsz…

Hogy valóban erős vagy. És valóban értékes.

Veronica A.Shoffstall

(tovább…)

Bolemant Éva, coach (LTC)

Bolemant Éva

“LÁTNI ÉS HALLANI azt, ami bennem van, és nem azt, aminek lennie kellene; ELMONDANI azt, ami érzek és gondolok, és nem azt, amit mondanom kellene, ÉREZNI azt, amit érzek, és nem azt, amit éreznem kellene; KÉRNI azt, amire szükségem van, és nem várni, várni, várni, amíg engedélyt kapok; MERNI hogy azt tegyem, amit szeretek, ahelyett, hogy mindig a biztosat választanám.” /Virginia Satir/

(tovább…)

Varga Sylvia, coach (LTC)

Vízió, szenvedély, cselekvés

Ha van szenvedélyed plusz víziód, de nem cselekszel: álmodozol.
Ha van víziód plusz cselekszel, de nincs szenvedélyed: középszerű leszel.
Ha van szenvedélyed plusz cselekszel, de nincs víziód: el fogsz jutni  valahova, de azt veszed majd észre, hogy nem a megfelelő célt érted el.
Marilyn King

Integrál szemléletű coachként, szervezetfejlesztői és tréneri tapasztalattal, az általam vezetett kreatív beszélgetéseink fókuszában:

  • belső világod és a környezeted
  • motivációid és tetteid közti összhang megvalósítása áll.

(tovább…)

Szalai Lilla, coach (LTC)

Szalai Lilla

Olyan világban szeretett volna élni, ahol mindenki érti még a néma gyereket is. Magyarázkodás nélkül. Mindig bízott is benne, … hogy valamilyen különb és rejtelmesebb megértés köti össze az egyik embert a másikkal, mint a szavak és a cselekedetek. … A világ nem ért másból, mint a hangos, elnagyolt, durva jelekből. A látszatokból. Mindabból, aminek határozott formája van”; … de „fájdalmasan érezte, hogy nem tud többé tudomást nem venni erről a világról, melyben a szavak, tettek tökéletlen látszata uralkodik…”  (Ottlik Géza: Iskola a határon)

(tovább…)