A vizsgák kapcsán sokat gondolkodom azon, hogyan és miként tudnám a coaching vállalkozás alapjait megfogalmazni és átadni azoknak akik “ilyesmire” adják a fejüket.

Imhol egy 10-es lista, arról, hogy

#10 – Akarnod kell
#9-Először a szív… szeretem mondani – de utána rögvest a fej jön
#8 – Legyél önmagad!
#7 – Legyen okod arra amit csinálsz, legyen ez fontos számodra

#6 – Türelem rózsát terem… és igen a fránya rózsák néha nagyon lassan nőnek

#5 – Kispályázni nehezebb, mint belevágni a lecsóba
#4 – Ha te magadba nem fektetsz, akkor hogyan várod, hogy az ügyfeleid neked fizessenek
#3 – Nem mindig sikerül – és ez is rendben van
#2 – A tökéletesség egy fogalom

#1 – Ahhoz, hogy a vállalkozásod növekedhessen, neked magadnak is fejlődnöd kell

#10 – Akarnod kell
Amikor kezdtem, szerettem a gondolatát, hogy coachként éljek. Szerettem beszélni róla és boldog-boldogtalannal leültem dolgozni. Ez túlsegített azokon a problémákon, amivel a cégalapítások, a weboldal megírása, stb. járt. Abban az időszakban, amikor elfáradtam az ügyfeleim is kimaradtak vagy olyan emberekkel akadtam össze, akik eltávolítottak a szép oldalától a szakmámnak.

Néha megkeresnek ajánlatokkal, amik ha nagyon akarom kapcsolhatóak a coachinghoz, valami mégsem stimmel. Ilyenkor ajánlatokat írok, eljárok megbeszélésekre, és … a beletett energia miatt… bosszankodom, hogy nem jött létre a dolog. Kiesett idő, elmaradt bevétel… aztán újra eszembe jut, hogy mi az, amit szeretek és amiben jó vagyok, és a következő pillanatban már csönget egy ügyfél, vagy érkezik egy coaching megkeresést tartalmazó mail.Varázslatos dolog a hivatásod gyakorlásának tudata. Azért keresd meg, mi az, aminek ekkora értéket tulajdonítasz, hogy hivatásodnak hívod!
#9-Először a szív… szeretem mondani – de utána rögvest a fej jön
A coaching vállalkozás is vállalkozás. Azaz kiadásokról, ajánlatok megírásáról, marketingről, programok időzítéséről, stb. kell felelős döntéseket hozni. Amin többször is kaptam magam, ha nagyon elvitt a fejem és például a „jó bevétel” reményében vállaltam feladatokat, és a szívemet nem tudtam beletenni, akkor a visszajelzések és eredmények is elmaradtak az elvárttól. Mára már úgy hiszem, hogy nem engedhetem meg magamnak – akár az üzleti reputációm szempontjából – hogy olyan emberekkel kezdjek és olyan vállalásokat tegyek, amik mögött nem tudok szívvel és ésszel ott lenni. Téged is arra bátorítalak, hogy kövesd a megérzéseidet!

#8 – Legyél önmagad!
Mindenkinek minden lenni fárasztó. A coaching nagyon személyes műfaj, ezért is fontos, hogy hiteles legyél. Ha ronda vagy és a hirtelenséget, keménységet viszed piacra, azzal is eredményes leszel. Ha szívesen terápiázol, mégy a dolgot mélyére a fejedet oldalra hajtva és a sírást gyengéden támogatva – az lesz a te sikered. Ez a vállalkozás te vagy.
Nemrégiben mesélte egy ügyfelem, hogy két ajánlást kapott. Azzal a kis mellékmondattal, ami miatt engem választott végül. Az ajánlás adója azt mondta: Edit éli is, amit képvisel. Tudom, hogy a kezdetekben ez nem volt így, ezért vagyok hálás a sorsnak és az ügyfeleimnek, hogy megtanítottak, így vagyok a legjobb. Legyél önmagad, legyél hiteles!

#7 – Legyen okod arra amit csinálsz, legyen ez fontos számodra
Te miért csinálod, azt amit teszel? Tényleg arról szól, hogy megélhetést remélsz ebből a vállalkozásból? Hálát adok az égnek, hogy bennem a coaching kezdetektől fogva nem a megélhetésről szólt. Ismerem milyen voltam azokban a tevékenységekben, ami „jó pénz” volt. Naaaaaaaaaaaaaaaaagy különbség van, abban, amikor coachként ülök le valakivel, vagy amikor a coaching eszközöket magyarázom hallgatóknak. Abban élet van, annak értelme van. Misszió mondja a szakirodalom és én hiszem, hogy azóta jobb is vagyok, mióta tudom, hogy azoknak akarok segíteni, akik másoknak tudnak és akarnak segíteni. Neked mi a naaaaaaaaaaaaagy célod a munkáddal, a tevékenységeddel? Mi a missziód?

#6 – Türelem rózsát terem… és igen a fránya rózsák néha nagyon lassan nőnek
Legyen az a bemutatkozó kialakítása, egy weboldal elindítása és tartalommal való feltöltése, az ajánlatok írogatása, a folyamatos kapcsolattartás az érdeklődőkkel, az életed és a coach feladatok megszervezése – míg zajlik az élet ezek a zaftos feladatok állandó elfoglaltságot és odafigyelést igényelnek. És igen az eredmények, amíg egyből három, majd öt ügyfeled lesz, azt idegekkel ki kell tudni várni… és igen, sokszor alakul másként, mint ahogyan eltervezted. A türelem nekem is nagy lecke volt – az én rákfeném a félelem volt attól, hogy talán nem is jön senki, ill. amikor már sokan jöttek, akkor az, hogy ez csak egy múló, megmagyarázhatatlanul szerencsés állapot. Mostanra lenyugodtam. Így könnyebb! Neked is javaslom: tedd a dolgodat és szeresd magad (ne gyötörjed szegény lényed hülye gondolatokkal)! persze ennél még ügyesebbet is tehetsz: keress fel egy coachot!

#5 – Kispályázni nehezebb, mint belevágni a lecsóba

Ez talán ellentmond a hagyományos gondolkodásnak, de úgy tapasztaltam, hogy mélységesen igaz. Ha valami komolyra, szakmailag értelmesre törekszel és nem csak a mellékes, hobbis, stb. irányzatot mered felvállalni, akkor ez az eredményeken is meglátszik majd. Aki felvállalja magát, elkészít egy bemutatkozót és kiírja a homlokára, hogy specializált témájában elérhető és várja az ügyfeleket, ahhoz eljutnak. Aki nem lép, mert most még nem ér rá és csak egy-két órában gondolkodik, amit a coachinggal töltene, azt nem is merik felkérni. Ne kispályázz! Az idődről és életedről úgyis te döntesz. Akik a képzéseimben megfordultak, előéletükkel, munkatapasztalatukkal – mindenkinek nagy mellénnyel merem mondani: Merészkedj a komoly játékosok közé!

#4 – Ha te magadba nem fektetsz, akkor hogyan várod, hogy az ügyfeleid neked fizessenek
Ha valamit sikerre akarsz vinni – például a coaching vállalkozásodat – akkor abba be kell fektess. Ez messze nem azt jelenti, hogy a képzésért adod ki a világ pénzét, hanem megfizeted energiáddal, erőfeszítéseiddel, hogy a coaching szakma képviselőjévé válj. A legnehezebb befektetésnek sokaknál azt látom, hogy elismerjék, hogy amit pl. egy képzés keretében kapnak, annak értéke van. Aki nem becsüli a mesterét, az nem becsüli a kapott tudást és így nem érzékeli, hogy a saját értéke növekedett volna például egy képzésben. Aki nem érzi a saját értéknövekedését, annak a szakmai önérzete gyaníthatóan nem javul. Az önbizalomhiány az ügyfelek irányába gyilkosan hat. Ők sem hisznek benned. Azért add össze, értékén, amit magadba tettél, amit másoktól kaptál, ahhoz, hogy coach-csá válj!

#3 – Nem mindig sikerül – és ez is rendben van
Ha belekezdesz egy vállalkozásba, akkor ott bizony nem mindent tudsz kontrollálni, nem minden sikerül, mi több, sokszor meg kell elégedj „elég jó” megoldásokkal. A benned lakó maximalistának és perfekcionistának is mondom, hogy menjen szabadságra! Rendben van az is, ha egy ülésen – a coach számára – nem születik eredmény (fő, hogy az ügyfél sikert él meg). Ha valamit másként is lehetett volna csinálj, akkor az nagyon jó kis felismeréseket ad a következő ülésedhez! Merj lépni, merj vállalni és … akik a képzéseimre jártak azok arcán már látom, hogy mosolyognak: Bízz a folyamatban és bízz magadban!

#2 – A tökéletesség egy fogalom
Szó szerint. Ezért a megvalósításán fáradozni nem érdemes. Mondhatjuk, hogy törekedjél a legjobbra. Aztán vedd elő a régi gazdasági könyveidet és olvass utána a Pareto elvnek. A 80/20 szabályának arról hogy az időnk 20%-ban érjük el eredményeink 80%-át. Az erőfeszítéseink 20%-a adja az ügyfeleink elégedettségét okozó kérdéseink és ötleteink 80%-át.
A vizsgákon szabállyá tettem az „eredménytelenséget”. Azaz nem törekszük, céltudatosan a folyamat eredményességére, hanem csak egy jó légkörű, céljában konkrét ülést kell produkálni. És minő döbbenet: aki az izgalomtól meghallja a szabályt, az energiatakarékosabban és ettől eredményesebben működik. Az életben sincs ez másként. A kevesebb néha több. Az ügyfél magában is dolgozik a kérdéseinken, elég egotista elvárás a coachtól, hogy neki produkáljon, az ő kíváncsiságát és siker igényét is elégítse ki. Nem igaz?

#1 – Ahhoz, hogy a vállalkozásod növekedhessen, neked magadnak is fejlődnöd kell
Nem ismerek olyat, aki abszolút zöldfülüként érkezett volna a coach képzésbe. Mindenki dolgozik már, ismer technikákat, dolgozik már emberekkel. a Vezetők régebb óta vezetők, a kommunikációról már-már megcsontosodott tapasztalásaik vannak… és mégis, a növekedésük és fejlődésük kulcsa a coachingban, hogy mernek tudatosulni, odahallgatni, új információkat és eszközöket befogadni és kipróbálni. Milyen coach az, aki vizet prédikál és bort iszik? Ügyfeleitől a változást és fejlődést elvárja, tőlük természetesnek tekinti, magának és magával viszont nem tesz erőfeszítéseket? Képezd magad! Újulj meg! Az önismeret és a szakmai eszköztár a coachingban egy végtelenül bővíthető tudástár!

Wiesner Edit, mester coach